SBCM

Hoe zorg ik ervoor dat mijn SW-medewerkers duurzaam aan de slag kunnen bij reguliere werkgevers? Met de huidige bezuinigingen en plannen van de overheid om meer SW-medewerkers buiten de SW aan een passende werkkring te helpen, is dat een vraag die veel managers bezighoudt. Om die reden organiseert SBCM drie regionale bijeenkomsten voor managers van SW-organisaties om informatie te geven over het instrument Insight-Out en de methode Functiecreatie.

Datum en locatie:

3 november 2011, Zwolle (Wezo Groep)
10 november 2011, Hoofddorp (AM Groep)
15 november 2011, Boxtel (WSD-Groep)

Tijd: van 9.00 – 12.30 uur

Per bijeenkomst kunnen maximaal dertig persoenen deelnemen. Deelname aan de bijeenkomst is kosteloos.

Wat is Insight-Out?

Insight-Out is een digitaal instrument dat u meer grip geeft en inzicht biedt op de succes- en faalfactoren bij plaatsing bij reguliere werkgevers. Uniek van Insight-Out is dat het informatie van zowel de inlener, de medewerker, als de detacheringsconsulent verzamelt en met elkaar combineert. Hierdoor kunt u snel en effectief bijsturen in het plaatsings- en begeleidingstraject, waardoor vroegtijdige uitval kan worden tegengegaan. Tijdens de bijeenkomst laat Service Check (het onderzoeksbureau dat het instrument onderhoudt en periodiek rapportages verzorgt) u kennis maken met het instrument. U ziet de mogelijkheden en de impact voor het management van uw organisatie. Ook hoort u ervaringen uit de praktijk van SW-organisaties die al met het instrument werken.

Wat is Functiecreatie?

Functiecreatie omvat verschillende methodieken voor het aanpassen of ‘opknippen’ van bestaande functies en productieprocessen, waardoor nieuwe functies voor personen met een beperkte arbeidscapaciteit en loonwaarde ontstaan. SW-organisaties hebben een jarenlange ervaring met het op individueel niveau creëren van werk en functies: de individuele aanbodgerichte benadering. Nieuw aan functiecreatie is, dat wordt uitgegaan van de (externe) werkgever. Op basis van de behoefte van de werkgever aan personele bezetting, wordt een passende functie gecreëerd voor een of meerdere medewerkers van de SW-organisatie. Op bedrijfsniveau worden werkprocessen geanalyseerd en geschikt tot een nieuwe functie: de vraaggerichte benadering. Om snel te voldoen aan de vraag van de werkgever, moet uw SW-organisatie gericht zijn op het snel extern plaatsen van haar medewerkers.
Frans Nijhuis (Buitengewoon Hoogleraar Inclusieve Arbeidsorganisaties (Atlant leerstoel) verzorgt dit onderdeel van de bijeenkomst.
Wat is functiecreatie en wat betekent deze methode voor uw organisatie? Wat moet u doen aan de interne structuur om de dienstverlening richting werkgevers goed te organiseren? Welke kennis en vaardigheden zijn noodzakelijk om functiecreatie in uw SW-organisatie te effectueren? Op deze vragen wordt ingegaan.

Meer informatie

Wilt meer weten over deze bijeenkomsten? Neem dan contact op met Marion van Swaay: telefoon: 070-3765898, e-mail: m.vanswaay(at)caop.nl

Aanmelden

U kunt zich aanmelden door een mail met daarin uw naam, organisatie, telefoonnummer en e-mailadres te sturen naar Jeroen Swanenberg: e-mail: j.swanenberg(at)caop.nl.