SBCM

Onlangs zijn er drie bijeenkomsten gehouden waarbij SBCM zes nieuwe instrumenten arbeidsontwikkeling introduceerde in de SW-sector. De bijeenkomsten waren succesvol en er waren veel deelnemers aanwezig. Arie van Dijk, SBCM: ‘Ik denk dat de bijeenkomsten succesvol waren, omdat je er als bezoeker de instrumenten kon uitproberen en kon praten met gebruikers en ontwikkelaars’.

De zes instrumenten zijn:
1.    de Arbeidsontwikkelingsmeter (AO-meter),
2.    het Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO),
3.    de Individuele Arbeidsontwikkelingsmeter (Individuele AO-meter),
4.    de Werkladderscan,
5.    het Werkplekopleiden,
6.    de Begeleidingskaarten.

Arie van Dijk geeft aan op welke manier de bijeenkomsten hebben bijgedragen aan de doelstelling van SBCM: de arbeidsontwikkeling van de SW-medewerker centraal. ‘Om arbeidsontwikkeling te realiseren hebben SW-bedrijven instrumenten nodig en inzicht in wat elk van die instrumenten 'kunnen', waar ze aan bijdragen, welke vaardigheden of eigenschappen je er mee 'aan kunt leren', welke inzichten ze opleveren, enzovoorts. Elk van de gepresenteerde instrumenten van SBCM draagt daar op een bepaalde manier aan bij. Dit schema laat zien op welk niveau de verschillende instrumenten zich richten.’

Wat maakte deze bijeenkomsten zo succesvol? Arie: ‘Ik denk dat de bijeenkomsten succesvol waren omdat je als bezoeker de instrumenten kon uitproberen en kon praten met gebruikers en ontwikkelaars. Daarnaast beoordeelde een 'externe expert' de waarde van de instrumenten voor de sector. Ik denk dat de bezoekers hierdoor een heel goed beeld kregen van de instrumenten.’

Arbeidsontwikkeling is nog een jonge tak van sport. Arie is van mening dat er nog veel over te leren valt. Dit betekent dus dat er een grote behoefte is aan informatie en aan 'over de schutting heenkijken'. De bijeenkomsten hebben daar aan bijgedragen. Tijdens de bijeenkomsten was er voor de SW-bedrijven informatie te vinden over het doel van de instrumenten, de wijze waarop het instrument werkt en hoe dat in de praktijk uitpakt. Ook de situatie waarbinnen het instrument goed tot zijn recht komt en de kosten en baten kwamen aan bod. De rest van dit jaar zal SBCM nog meer activiteiten ondernemen op het gebied van arbeidsontwikkeling. Arie: ‘Voor verschillende van de gepresenteerde instrumenten organiseren we 'verdiepingsslagen' voor SW-bedrijven die het instrument daadwerkelijk willen gaan gebruiken. Verder is het thema van het Jubileumsymposium van SBCM op 30 oktober aanstaande; 'Spelen met arbeidsontwikkeling'. Tijdens dit symposium begint ook de eerste ronde van het simulatiespel ‘SW in beweging’. Dit is een spannend spel waar alle SW-bedrijven dit najaar aan mee kunnen doen.’

Wilt u meer informatie over dit onderwerp? Neemt u dan contact op met Arie van Dijk op telefoonnummer 070 – 376 58 56 of via e-mail a.vandijk(at)caop.nl.