SBCM

De grote instroom van medewerkers met een psychische beperking vergt een nieuwe manier van werken, bijvoorbeeld tijdens de intake of begeleiding. Uit het onderzoek “Omgaan met psychische beperkingen” bleek dat de meeste SW-organisaties hierbij ondersteuning kunnen gebruiken.

Inventarisatie, praktische aanbevelingen en succesvolle aanpakken

In opdracht van SBCM hebben ECORYS en Hento policy support de opdracht voor het onderzoek “Omgaan met psychische beperkingen” uitgevoerd. Uit dit onderzoek, waarvoor 71 SW-organisaties zijn geïnterviewd, blijkt de behoefte aan ondersteuning groot. In het rapport is daarom een aantal praktische aanbevelingen opgenomen. Zo is het bijvoorbeeld tijdens de intake van belang dat er een duidelijk beeld bestaat van de psychische beperking en welke invloed dit heeft op het functioneren van de geïndiceerde. Ook het vergroten van de vaardigheden en kennis onder de werkleiding en middenmanagement in het omgaan met SW-medewerkers met een psychische beperking is een belangrijk aandachtspunt.

Blijvende aandacht

Het onderwerp SW- medewerkers met een psychische beperking staat hoog op de agenda bij SBCM. Het streven is de matching tussen de arbeidsmogelijkheden van SW-medewerkers met een psychische beperking en het werk te verbeteren. SBCM besteedt dan ook blijvende aandacht aan dit onderwerp. Medio 2010 verschijnt bijvoorbeeld een publicatie waarin bedrijven uitgebreid vertellen hoe zij omgaan met medewerkers die een psychische beperking hebben. Meer informatie over dit onderwerp kunt u tegemoet zien via deze digitale nieuwsbrief en de site.

Inlichtingen

Voor inlichtingen over het onderzoek kunt u contact opnemen met Peter Bolhuis, onderzoekadviseur (p.bolhuis(at)caop.nl).