SBCM

Kunnen lezen en schrijven vergroot de kans op een plek op de reguliere arbeidsmarkt. Steeds vaker blijkt dat SW-medewerkers dit niet altijd kunnen. BREED Nijmegen leert SW-medewerkers lezen en schrijven met eigen lesmateriaal.

Knelpunt

Leren lezen en schrijven kan overal. Maar de drempel naar een opleiding buiten de SW-werkplek is vaak te hoog. Voor SW-medewerkers is het van belang deze vaardigheden binnen een vertrouwde en veilige omgeving te leren.

Oplossingen

Het ontwikkelen van een aantal interne taaltrainingen op diverse niveaus. De lessen zijn praktisch. Men moet bijvoorbeeld veiligheidsvoorschriften of het interne krantje lezen.

De lessen worden gegeven door vier interne mensen, waarvan twee met onderwijservaring. Ook is er een NT2-docent actief. Daarnaast wordt gewerkt met vrijwilligers die vooraf instructie krijgen.

Effect

De SW-medewerker vergroot met deze taalvaardigheden zijn kansen op doorstroming. Daarnaast kan de SW-medewerker zich ook buiten de SW-omgeving beter redden. Hierdoor worden leidinggevenden minder belast.

Meer informatie?

Aanvraag stimuleringsregel experimenten individuele ontwikkeling (25 KB)
Eindrapportage (184 KB)
Evaluatie Project Arbeidsmarktbewerking (198 KB)

Contact

Mariëtte van Rens, Senior adviseur P&O, BREED Nijmegen
T: (024) 649 94 55
E: m.vrens(at)denkbreed.nl

SBCM heeft dit project mede gefinancierd.