Methoden en instrumenten
Rendementscoaching
De methodiek rendementscoaching richt zich op de begeleiding van de (SW-) medewerker en zijn omgeving.
Begeleiden en coachen vanuit de individuele vraaggerichte benadering (IVB)
Hoe begeleid je mensen met een afstand our replica watches tot de arbeidsmarkt naar regulier werk of bij een reguliere werkgever? Een praktische gids biedt inzicht in de visie, basishouding, vaardigheden, tips en handvatten op basis van IVB om medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt effectief te coachen en begeleiden .
SBCM-methode voor werkplekopleiden - WPO
Bent u op zoek naar een methode om systematisch en werkendewijs werknemerscompetenties te ontwikkelen? Kijk dan of panerai pam 111 replica Content de SBCM-methodiek voor werkplekopleiden, speciaal ontwikkeld voor de sociale werkvoorziening, iets voor uw organisatie is.
Op weg naar beter: twee online tools voor SW-medewerkers
Voor SW-medewerkers stelt SBCM gratis twee digitale instrumenten ter beschikking: oefenen.nl/sw en ikkanaandeslag.nl
Persoonlijke ontwikkelingsImpuls: stimulans persoonlijke ontwikkeling SW-medewerkers
Gezamenlijk initiatief sociale partners SW om de persoonlijke ontwikkeling van SW-medewerkers een impuls te geven
Handige Herman (TAS)
In de Training Arbeidsbelasting SW (TAS) leert SW-medewerkers omgaan met arbeidsrisico’s. Zo dragen SW-medewerkers actief bij aan het voorkomen en verminderen van klachten.
Samenvattende evaluatie SBCM-project "Eet je gezond"
Bijna de james bond watch omega replica In this article branded replica watches india helft van de Nederlanders heeft overgewicht. Bij twaalf procent is sprake van ernstig overgewicht en onder werknemers in de SW-sector is dat zelfs ruim achttien procent.
Online gebruiksaanwijzing Insight-Out
Om u op een gemakkelijke en snelle manier te laten zien hoe het digitale instrument Insight Out werkt, heeft SBCM een handleiding in de vorm van een filmpje laten maken.
Beroepscompetentieprofiel werkbegeleider (niveau 3) en teamleider (niveau 4) sociale werkvoorziening
Calibris, het kenniscentrum voor de Zorg, Sport en Welzijn, heeft in opdracht van SBCM een beroepscompetentieprofiel opgesteld voor de functies werkbegeleider (niveau 3) en teamleider (niveau 4) sociale werkvoorziening.
Kwaliteit IOP verbeteren
Hier vindt u praktische ondersteuning om de kwaliteit van het breitling windrider cockpit lady replica Read More Here replica watches expensive IOP in uw SW-organisatie te verbeteren.
IOP (Individueel OntwikkelingsPlan)
Hoe geven SW-organisaties invulling aan het Individueel Ontwikkelingsplan (IOP)? Laat u inspireren door praktijkvoorbeelden van andere SW-bedrijven.
Toolbox 'arbeidsontwikkeling'
Welke kortdurende (arbeids)ontwikkel- activiteiten kunt u met uw medewerkers doen? De toolbox arbeidsontwikkeling biedt u een breed scala aan activiteiten die u flexibel kunt inzetten.
DigiTaalgids
Circa 16.000 SW-medewerkers hebben een fikse taalachterstand. Zij hebben zo veel moeite met lezen en schrijven dat ze geen werkbriefjes kunnen invullen of instructies kunnen begrijpen. Speciaal voor deze groep laaggeletterden heeft SBCM samen met zes SW-organisaties een elektronische leeromgeving ontwikkeld: de replica watches servicing DigiTaalgids.
Medewerkerstevredenheidsonderzoek MTO
Het Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) meet de tevredenheid en betrokkenheid van de medewerkers. En u ontvangt tips om deze te vergroten.
Begeleidingskaarten psychische beperking
Hoe begeleidt u SW-medewerkers met een psychische beperking? Deze begeleidingskaarten zijn ontwikkeld om de werkleiding daarbij te helpen.
Bedrijfsmodel werken aan psychische beperking
Dit bedrijfsmodel laat zien hoe ziet het re-integratieproces voor SW-medewerkers eruit ziet watch swiss replica for sale en hoe dit kan dit worden verbeterd.
Sociale kaart van de Sociale Werkvoorziening
De Sociale kaart biedt inzicht in de ketensamenwerking tussen aanbieders. Dit helpt bij de instroom van SW-medewerkers met een psychische beperking.
Werkladderscan
Wat is het niveau en wat zijn de ontwikkelingsmogelijkheden van een SW-medewerker? De Werkladderscan geeft inzicht op basis van elf basiscompetenties
