Gezond en veilig werken / Methoden en instrumenten
Samenvattende evaluatie SBCM-project "Eet je gezond"
Bijna de helft van de Nederlanders heeft overgewicht. Bij twaalf procent is sprake van ernstig overgewicht en onder werknemers in de SW-sector is dat zelfs ruim achttien procent.
Medewerkerstevredenheidsonderzoek MTO
Het Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) meet de tevredenheid en betrokkenheid van de medewerkers. En u ontvangt tips om deze te vergroten.
Agressiebeheersing
Het is belangrijk om goed om te gaan met agressie binnen de SW-organisatie. Dit kan met behulp van een goed agressiebeleid.
TOM
Het werkboek TOM leert SW-medewerkers in de groensector de fysieke en psychische belasting van hun werk verminderen.
TAS
In de Training Arbeidsbelasting SW (TAS) leert SW-medewerkers omgaan met arbeidsrisico’s. Zo dragen SW-medewerkers actief bij aan het voorkomen en verminderen van klachten.
Instrumenten Arboconvenant
In het kader van het Arboconvenant 2002 – 2006 zijn een aantal instrumenten ontwikkeld. Hier vindt u een overzicht.
Arbocatalogus
SBCM heeft samen met SW-organisaties de Arbocatalogus SW opgesteld. Hierin staan praktische handvatten voor de uitvoering van het arbobeleid bij SW-organisaties.
Denkkader beïnvloedbaar verzuim
Verzuim kan het gevolg zijn van verschillende factoren. Het Denkkader beïnvloedbaar verzuim geeft inzicht in deze factoren.
Kernpuntenkaart omgaan met agressie
De kernpuntenkaart omgaan met agressie geeft snel inzicht in de verschillende vormen van agressief gedrag en hoe daarop te handelen.
Kernpuntenkaart professioneel handelen
De kernpuntenkaart professioneel handelen geeft in een schema weer hoe je kunt omgaan met agressief gedrag binnen de SW-organisatie.
Omgaan met grensoverschrijdend gedrag (Licom)
Lees hier de notitie van Licom over grensoverschrijdend gedrag als agressie, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie.
Klachtenregelingen SW-organisaties
De klachtenregeling bevat afspraken voor het afhandelen van een klacht. U vindt hier als voorbeeld de klachtenregelingen van verschillende SW-organisaties.
Voorbeeld registratieformulier
Een agressiebeleid begint met een goede registratie. Bekijk hier een voorbeeld van een registratieformulier.
Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag Lander
Bij regels voor omgaan met ongewenst gedrag hoort ook een vertrouwenspersoon. Lees hier hoe Lander haar medewerkers hierover informeert.
Modelgedragscode cao Wsw 2007
De Modelgedragscode cao Wsw 2007 is uitgebracht om SW-organisaties te helpen bij het opstellen van een gedragscode.
Gedragscodes SW-organisaties
Een gedragscode maakt duidelijk waar de grens ligt. U vindt hier gedragscodes van verschillende SW-organisaties als voorbeeld.
Agressieprotocollen SW-organisaties
Een goed agressieprotocol geeft duidelijkheid over afspraken bij agressief gedrag. U vindt hier agressieprotocollen van verschillende SW-organisaties als voorbeeld.
