Arbeidsmarkt / Lopende projecten
Vier SW-organisaties starten e-Portfolio voor medewerkers
Wedeka, Caparis, Iederz en Sallcon hebben gezamenlijk een stimuleringsaanvraag ingediend voor het toepassen van een e-Portfolio voor medewerkers.
Insight – Out
Meer succesvolle plaatsingen en minder uitval. Insight –Out is een online instrument dat in kaart brengt hoe een plaatsing bij een werkgever verloopt.
Duurzaam werk
Het project Duurzaam Werk onderzoekt de mogelijkheden rondom het creëren van functies voor SW-medewerkers. Duurzaam Werk is een vervolg op het project MatchMaker en start in 2010.
Vervolgproject gebiedsgerichte ontsluiting van de publieke arbeidsmarkt (GOPA)
Het project GOPA kreeg in 2009 een vervolg. Kock organiseert een coachingstraject voor overdracht en toepassing van verworven kennis.
Pilots werk creëren voor SW-medewerkers
Inventarisatie bij vier grote organisaties naar de mogelijkheden voor SW-medewerkers leidde tot ondertekening van een intentieverklaring commissie de Vries.
Simulatiespel 'SW in beweging'
Het simulatiespel 'SW in beweging' is een goed hulpmiddel tijdens het omslagtraject naar ontwikkelorganisatie.
