SBCM

De Avelingen Groep boekte de afgelopen jaren goede resultaten met verzuimbegeleiding en arbeidsontwikkeling. De inzetbaarheid van medewerkers verbetert door de combinatie van aanpassingen in de infrastructuur en het maken van een cultuuromslag.

In de cultuuromslag bij de Avelingen Groep staat de gedachte ‘Ziek zijn overkomt je, maar verzuim is een keuze’ centraal. De leidinggevende moet zich bewust zijn van de belevingswereld en achtergrond van de medewerker om deze optimaal te kunnen begeleiden en zijn/haar inzetbaarheid te vergroten.

Knelpunt

Bij Avelingen werken veel medewerkers met verschillende culturele achtergronden, hiervoor mist specifieke kennis. Leidinggevenden zijn zich hierdoor onvoldoende bewust van de belevingswereld en achtergrond van de medewerker.

Oplossingen

• Forum, een kennisinstituut op het gebied van multiculturele vraagstukken, geeft advies voor een aanpak
• Forum organiseert trainingen en coaching voor leidinggevenden en verzuimconsulenten

Effect

Het project bij Avelingen levert adviezen op over de benaderingswijze bij:

• Ziekte
• Re-integratie
• Preventie
• Bevordering van de arbeidsparticipatie in brede zin

Meer informatie

Lees meer over het SBCM-project ‘Gezonde bedrijfsvoering’

SBCM heeft dit project mede gefinancierd.

Avelingen_Groep_Eindrapport.pdf

57 K