Arbeidsmarkt / Publicaties
Bouwstenen voor samenwerking tussen GGZ, MO en SW
SBCM heeft een aantal bouwstenen GGZ – SW ontwikkeld. Het doel van deze bouwstenen is het leveren van een bijdrage aan het realiseren van structurele samenwerking tussen SW- en GGZ-organisaties.
Slim opleiden - inventarisatie van samenwerkingsconstructies tussen SW-bedrijven en ROC/AOC’s
SW-organisaties zijn op zoek naar mogelijkheden om arbeidsontwikkeling zo kostenefficiënt mogelijk te organiseren. Bevindingen staan in het onderzoek 'Slim opleiden - inventarisatie van samenwerkingsconstructies tussen SW-bedrijven en ROC/AOC’s'.
SBCM beleidsplan 2010-2011
Het SBCM beleidsplan 2010-2011 staat online. In het SBCM beleidsplan 2010 – 2011 worden de ontwikkelingen in de sector vertaald naar het beleid van SBCM op drie terreinen.
Brochures SBCM
Brochures, nieuwsbrieven, jaarverslagen, magazines en beleidsplannen van SBCM.
Gebiedsgerichte Ontsluiting Publieke Arbeidsmarkt (GOPA)
SW-organisaties richten zich steeds vaker op een gebiedsgerichte benadering van de arbeidsmarkt. Het project GOPA onderzoekt de mogelijkheden op het gebeid van de publieke arbeidsmarkt.
MatchMaker
De juiste SW-medewerker op de juiste arbeidsplaats is goed voor de medewerker, de SW-organisatie én de werkgever. MatchMaker kan u daarbij helpen.
Brochures arbeidsmarkt
Hier vindt u de gepubliceerde brochures die betrekking hebben op het thema arbeidsmarkt.
Versnellingskamer Arbeidsmarkt
Wat zijn de kansen van SW-medewerkers in de reguliere arbeidsmarkt? Directieleden van SW-organisaties komen met concrete oplossingen.
Kansrijker werken met Wajongers
Hoe kan de matching tussen werkgevers en Wajongers verbeterd worden? Het RWI deed onderzoek.
Onbeperkt Grafimedia
Binnen de Grafimedia Branche zijn de mogelijkheden onderzocht voor duurzame plaatsingen van SW-medewerkers.
Ervaringen van werkgevers met Wajongers
Welke arbeidsparticipatiemogelijkheden bieden werkgevers aan Wajongers en hoe kunnen deze worden verbeterd? Dit onderzoek geeft antwoord.
Start loopbaanbegeleiding jonggehandicapten
Hoe maakt een jonge arbeidsgehandicapte de keuze voor een baan? Uit onderzoek blijkt dat de school een belangrijke rol speelt.
Helpende handen
Zijn de stimuleringsmaatregelen van de overheid voldoende om mensen met een arbeidshandicap een baan te bieden? Niet altijd, zo blijkt uit onderzoek
Samenvatting Commissie de Vries
Commissie de Vries deed een voorstel om meer mensen met een beperking ana het werk te helpen en koos hierbij voor een fundamenteel nieuwe aanpak.
Goed geplaatst
Het onderzoek ‘Goed geplaatst’ wijst uit dat het plaatsingsbeleid van Wsw’ers slecht wordt uitgevoerd. De wachtlijsten worden langer dankzij geringe uitstroom.
Werken in de schoonmaak
Werken in de schoonmaak, dat kan een SW-medewerker natuurlijk ook. Adviesbureau Kock onderzocht hoe dit in de praktijk uitgevoerd kan worden.
Imago en beeldvorming SW-organisaties
Wat is het imago van SW-organisaties bij reguliere bedrijven? Onderzoek wijst uit: er heersen vooroordelen, die later onterecht blijken.
Zeven imagotips voor SW-organisaties
Een sterk imago is essentieel voor een goedlopende SW-organisatie. Maar hoe kunt u het imago van uw SW-organisatie verbeteren? SBCM geeft zeven tips.
