Gezond en veilig werken / Publicaties
Fysieke belasting schoffelwerkzaamheden
Schoffelwerkzaamheden kunnen zorgen voor een fysieke overbelasting. In hoeverre en in welke mate zijn schoffelwerkzaamheden fysiek belastend?
SBCM beleidsplan 2010-2011
Het SBCM beleidsplan 2010-2011 staat online. In het SBCM beleidsplan 2010 – 2011 worden de ontwikkelingen in de sector vertaald naar het beleid van SBCM op drie terreinen.
Brochures SBCM
Brochures, nieuwsbrieven, jaarverslagen, magazines en beleidsplannen van SBCM.
Klachtenregelingen SW-organisaties - SBCM
De klachtenregeling bevat afspraken voor het afhandelen van een klacht. U vindt hier als voorbeeld de klachtenregelingen van verschillende SW-organisaties.
Benchmark Verzuim vanaf 2003
Wat is het ziekteverzuim in de SW-sector? Sinds 2006 presenteert SBCM jaarlijks de cijfers. En vergelijkt ze waar mogelijk met de gegevens uit voorgaande jaren.
Denkkader beïnvloedbaar verzuim
Verzuim kan het gevolg zijn van verschillende factoren. Het Denkkader beïnvloedbaar verzuim geeft inzicht in deze factoren.
Aandacht voor rouwverwerking
Hoe ga je ermee om als een werknemer te maken krijgt met het verlies van een direct familielid.
Dit pik ik niet!
Hier vindt u de gepubliceerde brochures die betrekking hebben op gezond en veilig werken.
Kernpuntenkaart omgaan met agressie
De kernpuntenkaart omgaan met agressie geeft snel inzicht in de verschillende vormen van agressief gedrag en hoe daarop te handelen.
Kernpuntenkaart professioneel handelen
De kernpuntenkaart professioneel handelen geeft in een schema weer hoe je kunt omgaan met agressief gedrag binnen de SW-organisatie.
Omgaan met grensoverschrijdend gedrag (Licom)
Lees hier de notitie van Licom over grensoverschrijdend gedrag als agressie, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie.
Voorbeeld registratieformulier
Een agressiebeleid begint met een goede registratie. Bekijk hier een voorbeeld van een registratieformulier.
Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag Lander
Bij regels voor omgaan met ongewenst gedrag hoort ook een vertrouwenspersoon. Lees hier hoe Lander haar medewerkers hierover informeert.
Beïnvloedingsmogelijkheden van verzuim in de SW-sector
Het onderzoek ‘Beïnvloedingsmogelijkheden van verzuim in de SW-sector’ geeft een beeld van de huidige mogelijkheden bij SW-organisaties op dit gebied.
Modelgedragscode cao Wsw 2007
De Modelgedragscode cao Wsw 2007 is uitgebracht om SW-organisaties te helpen bij het opstellen van een gedragscode.
Gedragscodes SW-organisaties
Een gedragscode maakt duidelijk waar de grens ligt. U vindt hier gedragscodes van verschillende SW-organisaties als voorbeeld.
Agressieprotocollen SW-organisaties
Een goed agressieprotocol geeft duidelijkheid over afspraken bij agressief gedrag. U vindt hier agressieprotocollen van verschillende SW-organisaties als voorbeeld.
Arboconvenant Sociale Werkvoorziening
Dit is het Arboconvenant Sociale Werkvoorziening 2002 – 2006 en het bijbehorende Plan van Aanpak. Het is gebaseerd op een onderzoek naar ziekteverzuim en oplossingen daarvoor.
