SBCM ziet arbeidsontwikkeling als het primaire proces van een SW-organisatie. Het ontwikkelen van competenties van SW-medewerkers heeft als doel dat SW-medewerkers zo regulier als mogelijk kunnen werken. Bij deze competenties gaat het zowel om het verwerven van vakvaardigheden als werknemersvaardigheden

SBCM steunt SW-organisaties door:

• Instrumenten te ontwikkelen
• Kennis te verzamelen en te delen
• Onderzoeken te doen
• Financieel bij te dragen aan experimenten in de sector