Wet- en regelgeving en CAO
Via de Wet sociale werkvoorziening (WSW) krijgen mensen hulp bij het vinden van een baan die past bij hun mogelijkheden en beperkingen. In de CAO-WSW zijn de arbeidsvoorwaarden voor SW-medewerkers vastgelegd
WSW
Als een gewone baan door een arbeidshandicap te hoog gegrepen is, krijgen mensen via de Wet sociale werkvoorziening (WSW) hulp bij het vinden van een baan die past bij hun mogelijkheden en beperkingen.
CAO
Voor SW-medewerkers gelden de arbeidsvoorwaarden die in de CAO-WSW staan. In deze Collectieve arbeidsovereenkomst staan afspraken over bijvoorbeeld salaris, werktijden, vakantie en pensioen. De huidige CAO geldt tot 1 januari 2014.
Pensioenen in de SW
In de CAO-WSW is vastgelegd dat SW-medewerkers recht hebben op een pensioen. De werkgever is verplicht alle werknemers aan te melden bij de Stichting Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI).
