|
|
|
|
|
 |
|
|
Drie kick off-bijeenkomsten ‘IOP in de SW’
Het individueel ontwikkelingsplan (IOP) is in de SW-sector een belangrijk onderdeel van het integrale arbeidsontwikkelbeleid om medewerkers te leiden naar zo regulier mogelijk werk. Daarom hechten cao-partijen veel belang aan een kwalitatief goed IOP-beleid binnen SW-organisaties. En zijn er bij de cao-onderhandelingen in 2010 afspraken gemaakt om de kwaliteit van het IOP te verbeteren. Dit heeft geleid tot een aantal concrete producten voor de sector. Cao-partijen willen deze producten graag persoonlijk aan de sector presenteren, de toepassing ervan in de praktijk bespreken en ervaringen uitwisselen over het IOP. Op 16, 21 en 23 juni worden hiervoor kick off-bijeenkomsten georganiseerd in Eindhoven, Delft en Zwolle. Voor deze bijeenkomsten worden zowel de managers P&O/arbeidsontwikkeling als voorzitters/vertegenwoordigers van de OR'en uitgenodigd.
Lees meer >
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
SBCM organiseert workshops ‘Eet je gezond’
 | Gezonder eten, gezondere medewerkers en een gezondere bedrijfsvoering. Veel mensen letten tegenwoordig op hun voeding, zowel thuis als op de werkvloer. Ook bij SW-organisaties. Speciaal voor de SW is een werkmap ‘Eet je gezond' ontwikkeld. Deze werkmap is gericht op de vraag hoe op dit thema beleid te maken en uit te voeren. Daarbij wordt het motto ‘je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden' als uitgangspunt gehanteerd.
SBCM biedt SW-organisaties, mede dankzij subsidie van ACHMEA Zilveren Kruis Zorgverzekeringen, de mogelijkheid kosteloos deel te nemen aan vier workshops, waar de werkmap wordt geïntroduceerd. Deze workshops ‘Eet je gezond' worden op 15, 17, 21 en 22 juni a.s. op verschillende locaties in het land georganiseerd.
Lees meer > |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vijfde benchmark MTO SW
De vijfde benchmarkrapportage van het medewerkerstevredenheidsonderzoek SW (MTO SW) is verschenen. Deelnemende SW-organisaties ontvingen eind april de rapportage. In deze rapportage zijn de gegevens opgenomen van 24 SW-organisaties die tussen april 2009 en april 2011 een meting lieten uitvoeren. De ‘algemene tevredenheid' is in die periode met 0,1 punt gestegen tot het rapportcijfer 7,2. Daaruit kan de voorzichtige conclusie worden getrokken dat de aangekondigde bezuinigingen en wetswijzigingen van de WSW bij de nieuwe MTO deelnemers (nog) niet tot grotere onzekerheid heeft geleid.
Meer informatie over MTO >
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lichte stijging ziekteverzuim in de SW
Op verzoek van de sociale partners liet SBCM de Benchmark Ziekteverzuim 2010 uitvoeren. Hieruit blijkt dat het ziekteverzuim in de SW-sector in 2010 opnieuw licht is gestegen. De gemiddelde verzuimduur steeg van 20,3 naar 24,6 dagen. Dit is zelfs hoger dan in 2003 (24,2).
De stijging in het verzuim doet zich vooral voor onder mannen met een SW-dienstverband. Bij vrouwen en niet-SW-dienstverbanden is sprake van een daling. Onder gedétacheerden steeg het verzuim van 10,2% naar 11%. De meldingsfrequentie daalde van 2,0 naar 1,9. De 83 deelnemende SW-organisaties ontvangen volgende week hun factsheets.
 Download Benchmark Ziekteverzuim SW 2010  (271 KB)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
