Meet eenvoudig de ontwikkelingsgerichtheid van de organisatie
In welke mate en op welke manier zet uw organisatie zich in voor de ontwikkeling van SW-medewerkers? Met andere woorden: hoe ontwikkelingsgericht zijn de werkprocessen in uw bedrijf? Met de digitale Arbeidsontwikkelingsmeter (AO-meter) kunt u dat eenvoudig toetsen. Lees verder...
Meet de ontwikkelingsgerichtheid van de werkleiding
Waar de AO-meter een totaalbeeld geeft van de ontwikkelingsgerichtheid van uw organisatie, is de Individuele Arbeidsontwikkelingsmeter (Individuele AO-meter) bedoeld voor de werkleiding in uw bedrijf. SBCM ontwikkelde dit gratis digitale instrument dat binnen enkele minuten aangeeft op welke vlakken de werkleiding zich kan persoonlijk kan richten. Lees verder...
Een prettige werksfeer is het halve werk
In de SW-sector krijgt de individuele ontwikkeling van medewerkers steeds meer aandacht. Maar hoe tevreden en betrokken zijn zij? Het Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO), ontwikkeld in opdracht van SBCM, geeft hierop antwoord. Lees verder...
Ontwikkelen op eigen niveau
Voor leidinggevenden is het nuttig om in één oogopslag te kunnen zien op welk niveau een SW-medewerker functioneert en waar de ontwikkelingsmogelijkheden liggen. Daarom ontwikkelde SBCM op basis van eerdere versies van Promen en Cedris de Werkladderscan: een digitaal hulpmiddel waarmee uw werkleiders op eenvoudige wijze het niveau en de ontwikkelingsmogelijkheden van een SW-medewerker kunnen vaststellen. Aan de hand van de resultaten en de bijbehorende toolkit kunnen zij de arbeidsontwikkeling van de SW-medewerker vormgeven. Lees verder...
Hulpmiddel voor medewerkers met een psychische beperking.
Steeds vaker krijgen SW-bedrijven te maken met medewerkers met een psychische arbeidsbeperking en/of gedragsprobleem. Om werkleiders te ondersteunen bij de dagelijkse werkplekbegeleiding ontwikkelde WSD Boxtel met ondersteuning van SBCM de Begeleidingskaarten. Deze stellen uw leidinggevenden in staat vroegtijdig signalen op te vangen van gedrag dat samenhangt met een beperking. Daarnaast geven de begeleidingskaarten ook concreet advies hoe ze hiermee om kunnen gaan. Lees verder...
Met het product Werkplekopleiden ontwikkelen SW-medewerkers hun vaardigheden aan de hand van concrete opdrachten. Het is een werkwijze voor de werkleiding om arbeidsontwikkeling te realiseren rondom werknemersvaardigheden. Het is de taak van u als werkleiding om de opdrachten in goede banen te leiden en de persoonlijke resultaten van uw medewerkers vast te leggen. Lees verder...
