A+O Fonds Sociale werkvoorziening
 

?Een wereld van verschil?

Wilt u de publicatie ?Een wereld van verschil- aanpak laaggeletterdheid in de SW', die op 16 april tijdens Kansrijk uitgereikt is door prinses Laurentien bestellen? Dat kan. Stuur een mail naar  info.sbcm@caop.nl onder vermelding van uw naam en postadres. Wij sturen u de publicatie dan zo spoedig mogelijk toe.


 

'Een kijkje in de keuken van?'

Op 16 april is tijdens het symposium 'Kansrijk Leren en Werken' de publicatie 'Een wereld van verschil - aanpak laaggeletterdheid in de SW' door prinses Laurentien uitgereikt aan tien medewerkers van SW-organisaties die aan de publicatie hebben meegewerkt. In 'Een wereld van verschil' staan tien succesvolle aanpakken van SW-bedrijven om laaggeletterdheid te bestrijden. Daarnaast biedt de publicatie tips en trucs, nuttige adressen en beschikbare lesmethoden.


 

Blijft uw SW-organisatie in 2010 ook in beweging?

Actuele thema?s en dilemma?s binnen de Sociale Werkvoorziening naspelen? Dit kan met het simulatiespel ?SW in beweging?. Dit virtuele spel voor de SW-sector had als doel kennisdelen, experimenteren en oefenen met arbeidsontwikkeling en helpt bijvoorbeeld bij het bepalen van een visie en organisatiestrategie. 'SW in beweging' was vorig jaar een groot succes. Ruim 46 teams speelden het spannende virtuele spel gedurende enkele weken.. Vindt u ook dat ?SW in beweging een vervolg moet krijgen? En wilt u zelf deelnemen aan een nieuwe ronde in 2010? Laat u dan horen en vul de enquête in.


 

Sneller en beter matchen

Binnen het beleid van SW-organisaties heeft het ontwikkelen en begeleiden van SW-medewerkers naar zo regulier als mogelijk werk een centrale plaats gekregen. Dit leidt tot een toenemende vraag naar duurzaam, aangepast werk buiten de poorten van de eigen organisatie. Omdat duurzaam werk voor SW-medewerkers niet altijd gemakkelijk realiseerbaar is, nam WSD-Groep Boxtel het initiatief om een nieuwe aanpak te ontwikkelen en te toetsen voor een gerichte marktbenadering. Lees verder?


 

Zet uw kennis in voor arbeidsontwikkeling tijdens de crisis

Dat de huidige economische crisis ook de SW-sector raakt, is te merken aan de terugval in orders voor intern werk en opzeggingen van detacheringen. Overcapaciteit van SW-medewerkers is het gevolg. De nieuwe toolbox ?Crisis en arbeidsontwikkeling?  biedt een oplossing door in tijden van crisis te investeren in de arbeidsontwikkeling van medewerkers. Welke arbeidsontwikkelingsactiviteiten ontwikkelen SW-organisaties nu om de crisis het hoofd te bieden? En welke handvatten biedt dit voor andere SW-organisaties? Om de toolbox te vullen met de al aanwezige kennis en antwoord te krijgen op deze vragen worden de opleidingscoördinatoren van alle SW-organisaties en regionale organisaties op het gebied van de medezeggenschap de komende periode benaderd.


 

Peil de tevredenheid bij uw medewerkers

In de SW-sector krijgt de individuele ontwikkeling van medewerkers steeds meer aandacht. Maar hoe tevreden en betrokken zijn zij? Het Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO), speciaal ontwikkeld voor de SW-sector in opdracht van SBCM, geeft hierop antwoord. Daarbij brengt u als SW-organisatie niet alleen in kaart wat de medewerkers vinden van hun werk, werkomgeving, werkproces, aansturing en samenwerking. Ook wordt duidelijk wat uw organisatie kan doen om de tevredenheid en betrokkenheid te vergroten. Begin juni kan iedere SW-organisatie het MTO bestellen bij de door SBCM geselecteerde bureaus.


 

Neem ook een kijkje in de keuken op 18 juni

Wilt u een betere aanpak van laaggeletterdheid binnen uw SW-organisatie? Vraagt u zich af hoe andere SW-organisatie hiermee aan de slag zijn gegaan?
Dat kan! Vier SW-organisaties houden op 18 juni een open dag om deze kennis met u te delen. Meld u aan voor één van de bijeenkomsten ?Een kijkje in de keuken van?? en ga met concrete handvatten aan de slag met de aanpak van laaggeletterdheid.