A+O Fonds Sociale werkvoorziening
 

Conferentie 19 november Arbocatalogus SW in de praktijk

Houvast bieden aan leidinggevenden, stafmedewerkers, ondernemingsraden en SW-medewerkers om arborisico?s te voorkomen en iedereen in een zo veilig en gezond mogelijke omgeving te laten werken: dat is het doel van de arbocatalogus voor de SW-sector. De arbocatalogus SW is een praktisch instrument voor SW-organisaties en vervangt de vaak abstracte en uitgebreide beleidsregels op arbogebied. Kom ook naar de conferentie op 19 november 2009 in Arnhem en maak kennis met de voordelen van de arbocatalogus.


 

Start inschrijving Training Arbeidsbelasting SW (TAS)

SBCM heeft de afgelopen maanden de Training Arbeidsbelasting SW ontwikkeld. De trainingen moeten het verzuim beperken en de arbeidsomstandigheden verbeteren. U kunt zich nu inschrijven voor één van de vijf trainingen.


 

Ontmoeten, verdiepen en inspireren tijdens de regionale bijeenkomsten

Arbeidsontwikkeling, arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden zijn belangrijke thema?s voor uw SW- organisatie. SBCM organiseert daarom drie regionale bijeenkomsten in september en oktober voor staf- en kaderpersoneel van SW-organisaties. Centraal tijdens de bijeenkomsten staan de laatste ontwikkelingen op het gebied van deze thema?s. Daarnaast ontvangt u praktische handvatten hoe u hiermee aan de slag kunt gaan binnen de organisatie. U kunt zich nog voor de bijeenkomsten aanmelden. 


 

Prijzengeld SBCM Mens!Ontwikkelprijs naar trainingen faalangst

Een training voor de SW-medewerker om te leren omgaan met zijn faalangst en een training voor de leidinggegevende om de medewerker hierin te stimuleren en te ondersteunen. Hieraan gaat de winnaar van de SBCM Mens!Ontwikkelprijs SW-organisatie Patijnenburg het prijzengeld aan besteden.
Lees verder...


 

ESF-regeling aangepast ten gunste van SW - medewerkers.

Op 24 augustus jongstleden is een geheel herziene ESF-regeling 2007-2013 gepubliceerd, waarin de administratieve lasten voor subsidieontvangers fors worden verminderd. Tevens is de positie van SW-geïndiceerden medewerkers versterkt. Dankzij de inzet van de sociale partners zijn in de nieuwe regeling medewerkers met een SW-indicatie gelijkgesteld aan gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Hierdoor is de flexibele bonus van 1 procent voortaan ook van toepassing op alle SW-geïndiceerde medewerkers.
Lees verder...