Vanuit SBCM is er al veel gedaan om pesten en ander ongewenst gedrag tegen te gaan. Toch blijft sociale veiligheid een belangrijk aandachtspunt. Om extra aandacht te vragen voor sociale veiligheid in de SW organiseert SBCM een roadshow. De roadshow is een passende vorm om dit serieuze onderwerp…
Lees meerOngewenst gedrag komt overal voor, maar de aanpak hiervan ligt in de SW vaak complexer. Zo hebben medewerkers vaak een psychische of verstandelijke beperking en is er sprake van toenemende complicerende problematiek in de doelgroep ‘nieuw beschut’. Daarnaast hebben SW-medewerkers vaak een…
Lees meerHet duurzame-inzetbaarheidsproject “Samen aan de bal in de SW”, dat met ESF-subsidie is uitgevoerd, is eind 2021 afgerond. Omdat duurzame inzetbaarheid vraagt om blijvende aandacht is eind maart 2022 een nieuw project ingediend, genaamd “Samen aan de bal blijven in de SW”. Dit is een…
Lees meerHoe vanzelfsprekend blijvend ontwikkelen en leren ook klinkt, dit is het niet altijd. Medewerkers kunnen drempels ervaren om iets nieuws te proberen; zij vinden het spannend of hebben het idee niets nieuws te kunnen leren. En dat terwijl zij vaak veel meer kunnen dan ze zelf…
Lees meerDuurzame inzetbaarheid van medewerkers vraagt om maatwerk. Elke medewerker is immers anders en bovendien veranderen behoeften met de tijd. Het is daarom belangrijk dat je als leidinggevende regelmatig met medewerkers praat over het gaat wat betreft groeien, gezondheid en werkplezier. Dit kan…
Lees meerVoor u ligt ons jaarverslag van 2021. 2021 was het tweede coronajaar, waarin we al veel meer gewend waren aan online ontmoetingen. We hebben samen met vele professionals uit het veld weer hard gewerkt aan het verruimen van de kansen en mogelijkheden om zo regulier mogelijk te kunnen meedoen op…
Lees meerHuishoudens met een inkomen tot 120% van het sociaal minimum hebben recht op €1300 energietoeslag. Veel huishoudens die recht hebben op de toeslag, hebben zich nog niet gemeld bij de gemeente.
Alleenstaanden met een inkomen tot €1.310,05 en samenwonenden met een gezamenlijk…
Lees meerDit is de laatste nieuwsbrief voor de zomer. Het eerste halfjaar, waarin alle corona-maatregelen weer in de ijskast stonden, lijkt sneller voorbij te zijn gegaan dan normaal. Alsof we met zijn allen probeerden de verloren tijd in te halen en alle zaken die waren blijven liggen tussendoor snel…
Lees meerBij het afscheid als voorzitter van SBCM, het A&O fonds en het Kenniscentrum sociale werkgelegenheid, is Huib van Olden in gesprek gegaan met experts vanuit wetenschap, overheid, gemeenten, onderwijs, werkgevers en werknemers over de toekomst van het sociale stelsel. Het rondetafelgesprek…
Lees meerSommige mensen met een arbeidsbeperking die extra en blijvende ondersteuning en werkaanpassingen aan nodig hebben, zijn aangewezen op beschut werk, veelal in sociale werkbedrijven. Toch zien we dat reguliere werkgevers soms ook open staan om beschutte werplekken te creëren. Om wat voor…
Lees meer