Niet vergeten: nomineer voor 1 september 2023 jouw Topper!
- 23 mei 2023
Actueel
Bijdragen aan passend, betaald en duurzaam werk
Ongewenst gedrag aanpakken? Zo doen ze dat bij Paswerk!
Ongewenst gedrag op de werkvloer komt vaak voor. Volgens het ministerie van SZW hebben jaarlijks 1,2 miljoen mensen op hun werk te maken met gedrag als agressie, geweld, seksuele intimidatie, discriminatie en pesten. Veel SW-organisaties hebben beleid om ongewenst gedrag tegen te gaan en…
Lees meerMedewerkers in het jaarverslag aan het woord over waardevol werk
Het jaarverslag 2017 van SBCM heeft als thema: Waardevol werk. Het jaarverslag bevat interviews waarin mensen die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen én te blijven, aan het woord komen over dit thema. Het zijn mooie portretten die laten zien hoe waardevol werk voor…
Lees meerGoede aanpak op gebied van (dreigende) schulden? Meld het ons!
SBCM wil in het najaar een Geldkrant uitbrengen met goede praktijkvoorbeelden, instrumenten en tips voor werkgevers in de SW. Deze handreikingen kunnen helpen om vroegtijdig geldzorgen te signaleren bij medewerkers en te weten hoe u daarmee kunt omgaan. Ook een werkgever heeft er immers baat bij…
Lees meerGeef uw mening over digitale toolkit voor re-integratieprofessionals
Uit onderzoek weten we dat ‘zachte’ matchingsfactoren een belangrijke rol spelen bij een duurzame plaatsing. Denk hierbij bijvoorbeeld aan sfeer op de werkvloer en persoonlijkheid van een medewerker. Deze matchingsfactoren in kaart brengen is niet altijd eenvoudig. Fontys HRM en Psychologie…
Lees meerInspirerende bijeenkomst kennisplatform jobcreators
Op 12 juni vond een bijeenkomst van het kennisplatform jobcreators plaats waarin zestien gecertificeerde jobcreators kennis en ervaringen uitwisselden. Gastsprekers op de eerste bijeenkomst waren Will Seignette over praktijkverklaringen en de rol van jobcreators en Brigitte van Lierop over het…
Lees meerEveryday Heroes helpt met de laatste stap naar werk
De organisatie Everyday Heroes wil bijdragen aan een inclusieve samenleving. Dat doet ze op de volgende manier. Iedereen kan bij Everyday Heroes een zogeheten Power Certificaat aanschaffen. Met het geld dat daarvoor is betaald, helpt de organisatie mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om…
Lees meerThema schuldenproblematiek in kenniskring jobcoaching
Op donderdag 14 juni kwamen ongeveer veertig jobcoaches bij elkaar voor de derde bijeenkomst van het kenniskring jobcoaching. Tijdens deze bijeenkomst stond de aanpak van schuldenproblematiek bij werknemers/cliënten centraal. Ook kwamen de eerste resultaten van het onderzoek naar jobcoaching op…
Lees meerTerugblik KIS-jaarbijeenkomst: werk belangrijk voor integratie nieuwkomers
Werk is vaak de motor voor de integratie en participatie van vluchtelingen en andere nieuwkomers. Maar werk vinden en meedraaien op de werkvloer gaat niet vanzelf. Op 14 mei dachten bezoekers van de jaarbijeenkomst van het Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) hierover na, onder het…
Lees meerKennisgroep Taal(akkoord) SW haalt inspiratie uit taalbeleid gemeente Rotterdam
Onder het motto ‘Met taal versta je elkaar’ voert de gemeente Rotterdam een actief taalbeleid om laaggeletterdheid aan te pakken. Hoe komt het dat de aanpak zo goed werkt? De kennisgroep Taal(akkoord) SW wilde er graag meer van weten en bracht op 24 mei een bezoek aan de gemeente….
Lees meerWERK-portal.nl bereidt Parkstad-medewerkers voor op VCA
De programma’s Handige Herman en Basisveiligheid (VCA) in de WERK-portal.nl zijn vernieuwd. Bij WSP Parkstad in Heerlen wordt de e-learning al jaren gebuikt om medewerkers voor te bereiden op hun VCA-examen. Dionne Eijdems, adviseur opleiden en ontwikkelen, vertelt over haar ervaringen met…
Lees meer