Leidraad Gezond en veilig aan de slag
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers gezond en veilig werken bij externe plaatsingen? En wie heeft welke verantwoordelijkheid?
Lees meerDoelgroep: Werkgever
Praktijkcase Robedrijf: Bewegen is geen sport
Het Rotterdamse Robedrijf heeft in 2017 een pilot opgezet om medewerkers meer te laten bewegen en hun stress te verminderen. Onder de naam ‘Bewegen is geen sport’ zijn onder andere stappentellers uitgedeeld, ‘beweegmomentjes’ georganiseerd en uitdagingen (challenges) bedacht.
Lees meerCommunicatievoorbeelden SW-bedrijven voor bewegen
Zelf aan de slag om medewerkers meer te laten bewegen? Laat je inspireren door voorbeelden van andere SW-bedrijven.
Lees meerOmgaan met agressie
Hoe herken je agressief gedrag op de werkvloer? En hoe pak je dit gedrag aan? Gebruik onder andere de kernpuntenkaarten, agressieprotocollen en de publicatie ‘Dit pik ik niet’ om hier inzicht in te krijgen.
Lees meerToolbox beïnvloedbaar verzuimgedrag
Medewerkers hebben zelf de meeste invloed op het beperken van verzuim. Het is daarom belangrijk om met medewerkers in gesprek te gaan over verzuim. Het communicatiemateriaal in de toolbox beïnvloedbaar verzuimgedrag kan hierbij helpen.
Lees meerHandreiking Biologische Agentia SW
Biologische agentia, zoals bacteriën, schimmels en virussen, komen overal voor. Soms kunnen ze serieuze gezondheidsproblemen veroorzaken; ook op het werk. Denk aan tekenbeten in het groen, Q-koorts op een kinderboerderij, of snijwonden in de catering.
Lees meerHandreiking Indicatoren gezondheidsbeleid
De handreiking Indicatoren gezondheidsbeleid is een hulpmiddel voor werkgevers om een duurzaam gezondheidsbeleid op te zetten of om bestaand beleid te verbeteren. De handreiking bevat zes stappen om het beleid strategisch te verankeren en het resultaat te meten.
Lees meerDenkkader bevorderen inzetbaarheid en verlagen verzuim
Om verzuim aan te pakken en de inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren, heb je rekening te houden met een complexe mix van factoren. Denk aan de belastbaarheid van medewerkers, het werkaanbod, of de dialoog tussen medewerker en leidinggevende.
Lees meerLandelijke verzuimcijfers SW-bedrijven
SBCM presenteert elk jaar de landelijke verzuimcijfers binnen de SW-sector. Met deze benchmark verzuim kun je de verzuimcijfers van jouw organisatie vergelijken met het landelijk gemiddelde.
Lees meerStappenplan aan de slag met BRAVO
Met de aanpak BRAVO (Bewegen, Roken, Alcohol & drugs, Voeding, Ontspanning) kun je als werkgever de leefstijl van medewerkers helpen verbeteren. Als medewerkers gezonder leven, voelen zij zich prettiger.
Lees meer