Pesten en agressie op het werk kunnen een grote impact hebben op medewerkers. Daarom is regelmatige aandacht voor (on)gewenste omgangsvormen op het werk belangrijk. De e-learning ‘Omgaan met elkaar’ op de WERK-portal.nl kan daarbij helpen. Met deze e-learning leren SW- en…
Lees meerDe empowermenttraining ‘Sta sterk in je werk’ is met financiële ondersteuning van SBCM ontwikkeld en uitgevoerd bij Patijnenburg. SBCM ging hierover met trainster en coach Hélène Vrij en werkconsulent Claire Obergh gepassioneerd in gesprek. Beginnend met een greep uit de vele enthousiaste…
Lees meerMet de jaarlijkse Topperverkiezing wil SBCM een impuls geven aan Leven Lang Ontwikkelen in de sector. Toppers zijn doelgroepmedewerkers die met doorzettingsvermogen nieuwe dingen hebben geleerd, ook al was dit soms een beetje spannend of kostte dit de nodige moeite. Toppers kunnen andere…
Lees meerLeren werkt voor iedereen!
Het Sterk aan het Werk festival vindt dit jaar plaats van 10 t/m 14 oktober 2022. Het festival bestaat uit een online kennisweek dat voor iedereen toegankelijk is. Daarnaast bieden we dit jaar op 11 oktober 2022 een live festivaldag in het Spoorwegmuseum Utrecht aan…
Lees meerIn 2021 vond het festival Sterk aan het Werk online plaats van 20 tot en met 24 september. Het was de tweede keer dat de week online werd georganiseerd. In 2021 werden de activiteiten voor het eerst aangeboden via een eenvoudige webapp in festivalstijl. Meedoen werd daardoor nog leuker en…
Lees meerDigitaal meedoen is niet voor iedereen even makkelijk. SBCM heeft daarom voor jou allerlei leuke tips op een rij gezet. Zo kun je aan de slag met je digitale vaardigheden. Zo word je bijvoorbeeld handiger met je mobiele telefoon en de computer. Bekijk op deze pagina alle handige tips.
Stel…
Lees meerDigitaal meedoen is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Dat geldt zeker voor een grote groep medewerkers binnen in sociale werkbedrijven. SBCM heeft daarom een inventarisatie gemaakt van hulp- en leeraanbod dat beschikbaar is om medewerkers digitaal vaardiger te maken. Hieronder vind je het…
Lees meerMet nieuwe vormen van (mobiel) leren krijg je de mogelijkheid om meer SW-medewerkers op een laagdrempelige manier te stimuleren in hun ontwikkeling. In het ESF-deelproject Anders (mobiel) leren is onderzocht welke vormen van mobiel leren ontwikkeld kunnen worden en waar deze over moeten gaan. In…
Lees meerDe Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in een SW-organisatie. De Model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud is ook niet voorgelegd aan de Inspectie SZW. Dit houdt in dat na het uitvoeren van de RI&E en het…
Lees meerHoe stimuleer je ontwikkeling in de praktijk? We vroegen het de drie SW-bedrijven waar een medewerker de Topperverkiezing heeft gewonnen. Ook de drie winnaars zelf vertellen hoe ze aankijken tegen ontwikkelen. Hun verhaal maakt duidelijk: leren werkt voor iedereen.
Ontwikkeling is…
Lees meer