Concern voor Werk voerde een paar jaar geleden een onderzoek uit naar de hoeveelheid beweging die medewerkers krijgen. Met een eenvoudige vragenlijst deed het SW-bedrijf een nulmeting en peilde de behoefte onder medewerkers om mee te doen aan bewegingsactiviteiten.
Lees meerMKB Nederland heeft een gezondheidscheck ontwikkeld die werkgevers inzicht biedt in hun verzuimscores. Ook levert de scan verbeterpunten op waarmee je de gezondheid van medewerkers kan verbeteren.
Lees meerHet RIVM presenteert
op de website loketgezondleven.nl een presentatie met cijfers, een factsheet en
een video, waarmee je draagvlak kunt creëren voor gezondheidsbevordering binnen
je organisatie.
Het BRAVO-kompas helpt organisaties om een gezondheidsbeleid op maat te maken, met informatie, instrumenten en praktijkvoorbeelden. Het kompas is ontwikkeld door Kenniscentrum Sport en is opgebouwd als een stappenplan.
Lees meerMet de WERK-portal.nl kunnen mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie hun (werk)vaardigheden verbeteren met gratis e-learningprogramma’s. Deze gaan over werk zoeken en solliciteren, veilig en prettig werken, taal op het werk en omgaan met de computer en social media.
Lees meerDe toolbox Talentontwikkelen biedt ruim 75 praktische ideeën en kortdurende activiteiten om de werknemersvaardigheden van de Participatiewet-doelgroep te vergroten.
Lees meerDe website oefenen.nl biedt tientallen gratis e-learningprogramma’s voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. De programma’s zijn onderverdeeld in de categorieën Taal, Rekenen & Geld, Digivaardig, Gezond leven en Samenleving.
Lees meerMet het Sterk aan het Werk-festival helpt SBCM jou als SW- en Participatiewet-medewerker om aan de slag te gaan met je eigen ontwikkeling. Het festival bestaat uit een dag vol interessante en leerzame workshops. Daarmee inspireren we jou. Je ontmoet veel nieuwe mensen en kunt zo jouw netwerk…
Lees meerDoor te coachen vanuit de vraag van de cliënt of medewerker, kan deze de regie nemen over zijn eigen ontwikkeling. Tijdens de training Vraaggericht coachen leer je aan te sluiten op de mogelijkheden van je gesprekspartner.
Lees meerAls werkleider heb je sinds een aantal jaar te maken met een veranderende samenstelling van medewerkers en cliënten. Naast SW-medewerkers begeleid je bijvoorbeeld schoolverlaters van het VSO en PrO, medewerkers uit de Wajong en de Participatiewet en wellicht ook statushouders.
Lees meer