Stappenplan aan de slag met BRAVO
Met de aanpak BRAVO (Bewegen, Roken, Alcohol & drugs, Voeding, Ontspanning) kun je als werkgever de leefstijl van medewerkers helpen verbeteren. Als medewerkers gezonder leven, voelen zij zich prettiger.
Lees meerDoelgroep: Werkgever
WSD verbetert taalvaardigheid met hulp van Kennisgroep SW
WSD sloot zich een jaar geleden aan bij het Taalakkoord en
werkt nu hard aan een aanpak van laaggeletterdheid. Met onder andere
voorlichting voor werkleiders, de inzet van taalambassadeurs en een taalcursus
NT1, hoopt men de taalvaardigheid onder medewerkers te verbeteren.
BuZa traint directie-assistenten met e-learning WERK-portal.nl
Een directie-assistent, sinds anderhalf jaar een nieuwe functie bij het ministerie van Buitenlandse Zaken (BuZa), draagt zorg voor de vergaderruimten, de post, de printers en andere kleinere klussen.
Lees meerIBN: koploper in taalontwikkeling
IBN in Noordoost-Brabant zet zich al sinds 2011 in voor taalontwikkeling van de medewerkers. Het SW-bedrijf is een van de koplopers die het Taalakkoord ondertekenden in januari 2015.
Lees meerKennisgroep Taal(akkoord) SW haalt inspiratie uit taalbeleid gemeente Rotterdam
Onder het motto ‘Met
taal versta je elkaar’ voert de gemeente Rotterdam een actief taalbeleid om
laaggeletterdheid aan te pakken. Hoe komt het dat de aanpak zo goed werkt? De
kennisgroep Taal(akkoord) SW wilde er graag meer van weten en bracht op 24 mei
een bezoek aan de gemeente.
‘Roadshow haalt het taboe van schulden af’
Fivelingo was op 7 november 2016 een van de eerste organisaties die de roadshow ‘Over geld en zo’ verwelkomde voor haar medewerkers en professionals. Bart Duursma, unit manager bij Fivelingo en lid van de werk- en stuurgroep e-learning, vertelt hoe de roadshow is ontvangen en welk vervolg…
Lees meerInburgering of taalles tijdens uitvoering betaald werk
De inburgering van vluchtelingen (vergunninghouders) verloopt niet altijd vlekkeloos en er is vaak geen uitzicht op een baan, waardoor ze in de bijstand blijven.
Lees meer’Over geld praten is goed voor de medewerker én voor de organisatie’
’De roadshow Over geld en zo helpt de werkleider te ontlasten. Die weet nu hoe hij het onderwerp geld bespreekbaar kan maken. Ook weet hij wat zijn rol is in dit soort zaken, namelijk dat hij kan doorverwijzen en het niet zelf hoeft op te lossen.’
Lees meer