Met de jaarlijkse Topperverkiezing wil SBCM een impuls geven aan Leven Lang Ontwikkelen in de sector. Toppers zijn doelgroepmedewerkers die met doorzettingsvermogen nieuwe dingen hebben geleerd, ook al was dit soms een beetje spannend of kostte dit de nodige moeite. Toppers kunnen andere…
Lees meerLeren werkt voor iedereen!
Het Sterk aan het Werk festival vindt dit jaar plaats van 10 t/m 14 oktober 2022. Het festival bestaat uit een online kennisweek dat voor iedereen toegankelijk is. Daarnaast bieden we dit jaar op 11 oktober 2022 een live festivaldag in het Spoorwegmuseum Utrecht aan…
Lees meerIn 2021 vond het festival Sterk aan het Werk online plaats van 20 tot en met 24 september. Het was de tweede keer dat de week online werd georganiseerd. In 2021 werden de activiteiten voor het eerst aangeboden via een eenvoudige webapp in festivalstijl. Meedoen werd daardoor nog leuker en…
Lees meerDigitaal meedoen is niet voor iedereen even makkelijk. SBCM heeft daarom voor jou allerlei leuke tips op een rij gezet. Zo kun je aan de slag met je digitale vaardigheden. Zo word je bijvoorbeeld handiger met je mobiele telefoon en de computer. Bekijk op deze pagina alle handige tips.
Stel…
Lees meerDigitaal meedoen is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Dat geldt zeker voor een grote groep medewerkers binnen in sociale werkbedrijven. SBCM heeft daarom een inventarisatie gemaakt van hulp- en leeraanbod dat beschikbaar is om medewerkers digitaal vaardiger te maken. Hieronder vind je het…
Lees meerMet nieuwe vormen van (mobiel) leren krijg je de mogelijkheid om meer SW-medewerkers op een laagdrempelige manier te stimuleren in hun ontwikkeling. In het ESF-deelproject Anders (mobiel) leren is onderzocht welke vormen van mobiel leren ontwikkeld kunnen worden en waar deze over moeten gaan. In…
Lees meerDoor te blijven leren krijg je meer plezier in je werk. Het maakt je sterker zowel op het werk als privé. Leren kan op verschillende manieren en kan ook heel leuk zijn. In 2022 bestond het Sterk aan het Werk festival uit een festival-app, een festivalkrant en een live festival-dag. De…
Lees meerHoe stimuleer je ontwikkeling in de praktijk? We vroegen het de drie SW-bedrijven waar een medewerker de Topperverkiezing heeft gewonnen. Ook de drie winnaars zelf vertellen hoe ze aankijken tegen ontwikkelen. Hun verhaal maakt duidelijk: leren werkt voor iedereen.
Ontwikkeling is…
Lees meerMet de jaarlijkse Topperverkiezing wil SBCM een impuls geven aan Leven Lang Ontwikkelen in de sector. Toppers zijn medewerkers die met doorzettingsvermogen nieuwe dingen hebben geleerd, ook al was dit soms een beetje spannend of kostte dit de nodige moeite. Toppers kunnen andere collega’s en…
Lees meer‘Ik heb op de computer mijn taalkennis opgefrist en mijn rekenen opgehaald’, zegt Liesbeth van der Schaft. ‘Dat was nodig, want ik stond te lang stil. Ik had werk waar ik mijn hersenen niet erg hoefde te gebruiken.’ Van der Schaft, 43 jaar, doet sinds 2010 administratief werk bij…
Lees meer