Digitaal meedoen is niet voor iedereen even makkelijk. SBCM heeft daarom voor jou allerlei leuke tips op een rij gezet. Zo kun je aan de slag met je digitale vaardigheden. Zo word je bijvoorbeeld handiger met je mobiele telefoon en de computer. Bekijk op deze pagina alle handige tips.
Stel…
Lees meerDigitaal meedoen is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Dat geldt zeker voor een grote groep medewerkers binnen in sociale werkbedrijven. SBCM heeft daarom een inventarisatie gemaakt van hulp- en leeraanbod dat beschikbaar is om medewerkers digitaal vaardiger te maken. Hieronder vind je het…
Lees meerMet nieuwe vormen van (mobiel) leren krijg je de mogelijkheid om meer SW-medewerkers op een laagdrempelige manier te stimuleren in hun ontwikkeling. In het ESF-deelproject Anders (mobiel) leren is onderzocht welke vormen van mobiel leren ontwikkeld kunnen worden en waar deze over moeten gaan. In…
Lees meerLeren werkt voor iedereen! Ontdek het tijdens de online kennisweek Sterk aan het Werk.
Weet je dat je iedere dag wel iets nieuws leert? Soms heb je dat helemaal niet door. Leren of ontwikkelen begint met kleine stapjes.
Door te blijven leren houd je plezier in je werk. Door nieuwe…
Lees meerHoe stimuleer je ontwikkeling in de praktijk? We vroegen het de drie SW-bedrijven waar een medewerker de Topperverkiezing heeft gewonnen. Ook de drie winnaars zelf vertellen hoe ze aankijken tegen ontwikkelen. Hun verhaal maakt duidelijk: leren werkt voor iedereen.
Ontwikkeling is…
Lees meerMet de jaarlijkse Topperverkiezing wil SBCM een impuls geven aan Leven Lang Ontwikkelen in de sector. Toppers zijn doelgroepmedewerkers die met doorzettingsvermogen nieuwe dingen hebben geleerd, ook al was dit soms een beetje spannend of kostte dit de nodige moeite. Toppers kunnen andere…
Lees meerSBCM organiseert ook dit jaar weer een Topperverkiezing. Je kan tot 1 september 2021 iemand hiervoor aanmelden. Een Topper is een medewerker die hard gewerkt heeft om nieuwe dingen te leren, ook al was dit soms een beetje spannend of kostte dat wat moeite. Het kan bijvoorbeeld gaan om beter…
Lees meer‘Ik heb op de computer mijn taalkennis opgefrist en mijn rekenen opgehaald’, zegt Liesbeth van der Schaft. ‘Dat was nodig, want ik stond te lang stil. Ik had werk waar ik mijn hersenen niet erg hoefde te gebruiken.’ Van der Schaft, 43 jaar, doet sinds 2010 administratief werk bij…
Lees meerMet de WERK-portal.nl kunnen mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie hun (werk)vaardigheden verbeteren met gratis e-learningprogramma’s. Deze gaan over werk zoeken en solliciteren, veilig en prettig werken, taal op het werk en omgaan met de computer en social media.
De…
Lees meerDe toolbox Talentontwikkelen biedt ruim 75 praktische ideeën en kortdurende activiteiten om de werknemersvaardigheden van de Participatiewet-doelgroep te vergroten.
Begeleid je medewerkers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt? Dan kun je de toolbox gebruiken om hun ontwikkeling…
Lees meer