Verdiepende bijeenkomst Eigen regie & Leren en ontwikkelen

Werk jij als leidinggevende, begeleider/ondersteuner of HR professional binnen een sociaal ontwikkelbedrijf? En ben je dagelijks bezig met werknemers die vallen onder de cao SW of Aan de Slag te ondersteunen met het nemen van hun eigen regie?

Eigen regie gaat over grip hebben op je werk, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Voor werknemers is dat niet altijd vanzelfsprekend. Zeker in een kwetsbare positie vraagt eigen regie om passende ondersteuning, ruimte om te oefenen en vertrouwen om stappen te zetten. Als professional speel jij daarin een belangrijke rol. Hoe help je werknemers om zicht te krijgen op wat zij willen, kunnen en nodig hebben? Hoe creëer je ruimte om te leren, proberen en groeien? En wat vraagt dat van jou, van collega’s en van de organisatie?

Eigen regie en Leven Lang Ontwikkelen

Eigen regie in leren en ontwikkelen begint bij de werknemer zelf. Motivatie, zelfvertrouwen, inzicht in eigen mogelijkheden, doorzettingsvermogen en een open houding zijn belangrijke persoonlijke factoren om stappen te zetten in ontwikkeling. Tegelijkertijd vraagt eigen regie vanuit een kwetsbare positie vaak om passende ondersteuning en succeservaringen. Welke rol speel jij als professional in het versterken van deze factoren?

In deze bijeenkomst gaan we met elkaar op zoek naar antwoorden, ideeën, goede voorbeelden en handvatten om werknemers te ondersteunen in hun leerproces en groei richting passend werk. Maar, het programma is niet alleen voor professionals. Juist ook werknemers hebben een belangrijke plek! We nodigen je daarom uit om een werknemer mee te nemen.

Programma

In de ochtend is er een plenaire sessie verzorgd door Ieder(in). Ervaringsdeskundigen gaan op een actieve manier met de deelnemers aan de slag. Zij weten welke vragen en uitdagingen werknemers van sociaal ontwikkelbedrijven kunnen ervaren.

Daarna volgt een boksworkshop voor alle deelnemers. Tijdens deze workshop leer je jezelf beter kennen en aandacht te houden voor de ander. Ivo Lammers geeft de workshop. Hij is jobcoach bij Ergon en gecertificeerd bokscoach.

Middagprogramma

Na de lunch volgen professionals en werknemers ieder een aparte workshop. Werknemers bespreken wat eigen regie betekent en hoe zij dit kunnen toepassen. Workshopleider Ros Houben heeft veel ervaring met werknemers. Hij gaat met hen in gesprek en doet samen met hen een oefening.

Professionals verdiepen zich in identiteit: wie ben je en hoe kijk je naar de ander? Ook leren zij hoe zij het gedrag rond leren en ontwikkelen kunnen beïnvloeden. Hierbij gebruiken zij het Eigen Regie model.

Tijdschema

09.30 – 10.00 uur Inloop
10.00 – 10.15 uur Start
10.15 – 11.30 uur Workshop met ervaringsdeskundigen
11.30 – 12.30 uur Boksworkshop
12.30 – 13.30 uur Lunch en netwerkmoment
13.30 – 15.00 uur Aparte workshops voor professionals en werknemers
15.00 – 15.30 uur Gezamenlijke afsluiting

Praktische informatie

• Wanneer 1 oktober
• Tijd: 10.00 uur – 16.00 uur
• Locatie: Wonders of Work in Utrecht

Let op: vergeet niet vooraf door te geven of je wel of niet met een werknemer komt.

Programma themabijeenkomsten

Centraal staan de verschillende taken van eigen regie: WETEN, WILLEN, MOGEN, KUNNEN en DURVEN. Elke bijeenkomst bevat in ieder geval:

• Bijdrage vanuit het perspectief van een werknemer die zijn/haar eigen ervaringen vertelt in het licht van Eigen regie
• Ruimte voor netwerken en uitwisselen ervaringen
• Actieve werkvormen
• Vooruitblik naar vervolg

Zo vertalen we het thema eigen regie steeds naar de dagelijkse praktijk van sociaal ontwikkelbedrijven.

Wil jij meedenken, ervaringen uitwisselen en praktische handvatten opdoen rond eigen regie? Meld je dan aan voor één of meerdere themabijeenkomsten.

Aanmelden