Duurzaam inzetbaar blijven
Hoe kun je werknemers aanmoedigen om met plezier te blijven werken tot aan hun pensioen, gezonder te leven en zichzelf voortdurend te ontwikkelen? Dat is waar duurzame inzetbaarheid (DI) om draait. Dit vraagt iets van zowel werkgevers als van werknemers zelf.
Hieronder vind je de tips en instrumenten om samen te werken aan gezondheid, persoonlijke groei en werkplezier.
Tools met dit thema
Praktijkvoorbeelden met dit thema
Leren lezen – ook als het “niet nodig” is

Bekijk
Het Talenthuis: zo begeleidt Caparis werknemers naar groei en ontwikkeling

Bekijk
Aandacht voor de overgang bij Werkom; een stap richting duurzame inzetbaarheid
Werkom
Bekijk
Risse groep en DCW zijn Aan de bal

Bekijk
Wat kun je leren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek?

Bekijk
WSP Parkstad pakt samen met de Kredietbank geldzorgen op de werkvloer aan

Bekijk
Actueel met dit thema
11 februari 2025
Column Petra Oldenhage over het individueel ontwikkelingsplan
Bekijk
24 januari 2025
Leren lezen – ook als het “niet nodig” is
Bekijk
14 januari 2025
Kom naar de 9e editie van De Professional Centraal!
Bekijk
14 januari 2025
Het Talenthuis: zo begeleidt Caparis werknemers naar groei en ontwikkeling
Bekijk
18 december 2024
Maak gebruik van onze toolboxen
Bekijk
8 oktober 2024
De toolbox Individueel Ontwikkelingsplan staat online!
Bekijk