Duurzaam inzetbaar blijven
Hoe kun je werknemers aanmoedigen om met plezier te blijven werken tot aan hun pensioen, gezonder te leven en zichzelf voortdurend te ontwikkelen? Dat is waar duurzame inzetbaarheid (DI) om draait. Dit vraagt iets van zowel werkgevers als van werknemers zelf.
Hieronder vind je de tips en instrumenten om samen te werken aan gezondheid, persoonlijke groei en werkplezier.
Praktijkvoorbeelden met dit thema
Werkzaak Rivierenland ontwikkelt de Bruisbox Complimenten en Feedback
Werkzaak Rivierenland
Leren lezen – ook als het “niet nodig” is
SBCM
Het Talenthuis: zo begeleidt Caparis werknemers naar groei en ontwikkeling
Caparis
Aandacht voor de overgang bij Werkom; een stap richting duurzame inzetbaarheid
Risse groep en DCW zijn Aan de bal
Risse groep / DCW
WSP Parkstad pakt samen met de Kredietbank geldzorgen op de werkvloer aan
WSP Parkstad
Actueel met dit thema
17 juni 2025
Gratis advies van een verzuimexpert
8 april 2025
Duurzame inzetbaarheid in de spotlight
24 januari 2025
Leren lezen – ook als het “niet nodig” is
14 januari 2025
Kom naar de 9e editie van De Professional Centraal!
14 januari 2025
Het Talenthuis: zo begeleidt Caparis werknemers naar groei en ontwikkeling
18 december 2024
