Matchen en begeleiden

Hoe breng je een goede en langdurige match tot stand tussen een kandidaat en een potentiële werkgever? Waar moet je op letten om mensen een passend (leer)werktraject te bieden? En hoe zorg je ervoor dat de begeleiding past bij de ondersteuningsbehoefte van mensen? Begeleiding die mensen ruimte geeft voor eigen regie en bijdraagt aan een blijvende plek op de arbeidsmarkt.

Ontdek wat hiervoor nodig is op deze pagina.

Matchen en begeleiden

Tools met dit thema

Kenniskring passend werk

Handreiking Aan het werk met nieuwe collega’s

Gids voor werkplekbegeleiding

Coachen vanuit de individuele vraaggerichte benadering

Praktische handvatten voor coachen en begeleiden

Toolbox Duurzaam omgaan met psychische klachten

Onderzoeken met dit thema

Geef succesvol invulling aan diagnostiek dankzij deze praktijkvoorbeelden

Onderzoek: beoordelen van de begeleidingsbehoefte in gemeentelijk domein

Onderzoek naar de brede baten van werk

Onderzoek naar het sociaal ontwikkelbedrijf; werkvormen, kosten en baten

Via het sociaal ontwikkelbedrijf naar een mbo-diploma

Onderzoek naar ondersteuningsbehoefte bij licht verstandelijke beperking

Actueel met dit thema

Nog enkele plekken voor de training Vraaggericht coachen

Herken een licht verstandelijke beperking

Nieuw onderzoek: beschut werk bij reguliere werkgevers, (hoe) kan dat?

Opbrengsten uit het Leernetwerk Arbeidsparticipatie en Schulden

Trainingen met dit thema

Training De waarde van functiecreatie voor de werkgever

Training: Hoe motiveer ik iemand?

Training Functiecreatie

Veelgezocht

Leren en ontwikkelen

Matchen en begeleiden

Passend werk

Duurzaam inzetbaar blijven