Agenda
Bijdragen aan passend, betaald en duurzaam werk
Het Voorjaar Van Duurzame Inzetbaarheid: 12 april – 2 juli 2021
Investeren in duurzame inzetbaarheid (DI) is nodig. Om mee te kunnen doen op de arbeidsmarkt, later fit met pensioen te kunnen maar ook om plezier te houden in wat je doet. Voor mensen die moeite hebben met leren of vanwege bijvoorbeeld een beperking meer te stellen hebben met hun…
Lees meerTraining: duurzame inzetbaarheid voor de OR in de SW: 13 april – 1 juni 2021
Wil jij weten wat duurzame inzetbaarheid precies inhoudt? En hoe je als ondernemingsraad het gesprek hierover voert met je bestuurder? Binnen de sociale werkgelegenheid is duurzame inzetbaarheid (DI) een belangrijk thema: hoe blijf je als medewerker met plezier en in goede gezondheid aan het…
Lees meerSBCM-sessie op Ontwikkeling Telt Festival
Zet jij je in voor een Leven Lang Ontwikkelen en/of het verminderen van laaggeletterdheid? Doe dan mee aan het Ontwikkeling Telt Festival: een driedaags online festival, op 20, 21 en 22 april 2021. Deelname is gratis, dus meld je snel aan.
Basisvaardigheden voor iedereen
Op het festival…
Lees meerDeadline nominatie Topperverkiezing: 1 juli 2021
Je kunt tot 1 juli 2021 jouw Topper aanmelden voor de Topperverkiezing 20201. Per regio (Noord, Midden, Zuid) selecteert een jury drie finalisten. Tijdens de online kennisweek Sterk aan het Werk worden de regionale prijswinnaars bekendgemaakt. Ken jij iemand die een echte Topper is en het…
Lees meerOnline kennisweek Sterk aan het Werk 20 – 24 september
Dit jaar is de online kennisweek Sterk aan het Werk van 20 tot en met 24 september. Die valt dan samen met de Week van het Werkgeluk. Dat is niet toevallig: Sterk aan het Werk is gericht op ontwikkeling van medewerkers en ontwikkelen van (nieuwe) vaardigheden draagt bij aan werkplezier en…
Lees meerSave the date: landelijk MZSW-congres op 7 oktober 2021
Op donderdag 7 oktober 2021 vindt het jaarlijkse MZSW-congres plaats in Antropia in Driebergen. Het thema dit jaar is ‘Aan de slag! Medezeggenschap in de sociale werkgelegenheid’. Want er verandert veel in onze sector. Denk aan de nieuwe cao Aan de slag, een Regeling Vervroegde Uittreding…
Lees meer