Challenge Inclusief Platformwerk

Hoe maken we beter gebruik van de potentie van online arbeidsplatforms voor een inclusieve arbeidsmarkt? Hoe zorg je ervoor dat de opkomende klusseneconomie en –platforms niet ten koste gaan van de positie van de werkenden, maar juist zorgen voor extra werkgelegenheid voor mensen die nu nog te vaak aan de kant staan? En wel op zo’n manier dat het hen voldoende kansen en zekerheid biedt – en bij voorkeur een opstap naar een reguliere baan? Dat is de vraag achter de challenge Inclusief Platformwerk, van SBCM en NVsP.

Op vrijdag 9 juli 2021 hebben tien organisaties hun voorstellen gepitcht voor een deskundige jury. LaNSCO, CurrentWerkt! en Martijn Arets van Professional Outsider Consultancy hebben de challenge gewonnen. Vanuit SBCM en NSvP ontvingen de drie winnende partijen een innovatiesubsidie van 50.000 euro om hun voorstel in de praktijk op te zetten en uit te proberen.

Onderzoek TNO en Universiteit Twente

Voorafgaand aan de challenge hebben we Universiteit Twente en TNO gevraagd om twee position papers te schrijven waarin vanuit de wetenschappelijk de vraagstukken rondom online platformwerk zijn uitgewerkt. In de paper van Universiteit van Twente staan criteria beschreven welke partijen moeten doelnemen bij het ontwerpen van een inclusief klusplatform. In de paper van TNO staan criteria die van belang zijn om te borgen dat een online klusplatform leidt tot waardevol werk voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.

De afgelopen jaar hebben NSvP en SBCM de drie initiatieven gevolgd en gemonitord of en op welke wijze het concept in de praktijk werkt en of het inderdaad leidt tot méér en waardevolle werkkansen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit volgonderzoek is uitgevoerd door PhD student Laura Lamers en de begeleiders Jeroen Meijerink (Universiteit Twente) en Sarike Verbiest (TNO). Deze ervaringen en kennis delen we breed om ook andere initiatieven een stap de goede richting in te helpen.

De winnaars in beeld

De jury bestond uit:

Huib van Olden (voorzitter jury): wethouder werk & inkomen, cultuur, erfgoed en personeel van gemeente ’s Hertogenbosch; voorzitter A&O-fonds SBCM; voorzitter Kamer Inclusieve Arbeid VNG.
Paul den Uijl: operationeel directeur Tempo Team; bestuurslid NSvP; lid MKB Rotterdam commissie economie en werkgelegenheid; ambassadeur 010inclusief.
Anja Dijkman: bestuurder FNV; campagneleider platformwerk.
Robin Naar: internetondernemer en eigenaar platform Elyze.

De initiatieven die de challenge Inclusief Platformwerk gewonnen hebben zijn (in willekeurige volgorde):

1. Martijn Arets – Professional Outsider Consultancy – Digitaal getuigschrift voor platformwerk
Over KlusCV