Het IOP makkelijker, eenvoudiger, leuker

Dit jaar is het individueel ontwikkelingsplan (IOP) het speerpunt van SBCM. In de praktijk ook wel dialooggesprek of het goede gesprek genoemd. Het is dé sleutel tot gezond en plezierig werken van werknemers in sociale ontwikkelbedrijven.

Om het IOP makkelijker, eenvoudiger en leuker te maken, zijn allereerst zeven proeftuinen opgericht vanuit de 3 V’s: Vertrekpunten, Vaardigheden en Voorbereiding.

Vertrekpunten voor een IOP

• Proeftuin 1: Visie en methodiek IOP en diverse werksoorten, goed werkgeverschap
• Proeftuin 2: IOP en gedetacheerden
• Proeftuin 3: Aanpak en rol OR en kaderleden als aanjager

Vaardigheden voor gespreksvoering bij leidinggevenden en werknemers

• Proeftuin 4: Werkvormen IOP in het teamoverleg (gedurende het jaar)
• Proeftuin 5: Benutten van de fysieke werkvorm ‘Ik ben aan de bal’ (gericht op eigen regie)

Voorbereiding op het IOP

• Proeftuin 6: Gesprekskaart IOP
• Proeftuin 7: module/training voor leidinggevenden

Meer weten? Lees ook de andere nieuwsberichten over het IOP.