Themabijeenkomsten Eigen regie

Werk jij als leidinggevende, begeleider/ondersteuner of HR professional binnen een sociaal ontwikkelbedrijf? En ben je dagelijks bezig met werknemers die vallen onder de cao SW of Aan de Slag te ondersteunen met het nemen van hun eigen regie?

Eigen regie gaat over grip hebben op je werk, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Voor werknemers is dat niet altijd vanzelfsprekend. Zeker in een kwetsbare positie vraagt eigen regie om passende ondersteuning, ruimte om te oefenen en vertrouwen om stappen te zetten. Als professional speel jij daarin een belangrijke rol. Hoe help je werknemers om zicht te krijgen op wat zij willen, kunnen en nodig hebben? Hoe creëer je ruimte om te leren, proberen en groeien? En wat vraagt dat van jou, van collega’s en van de organisatie?

Dit jaar organiseert SBCM drie themabijeenkomsten over eigen regie in relatie tot actuele thema’s in de praktijk van sociaal ontwikkelbedrijven. Elke bijeenkomst zoomt in op een ander onderwerp

Eigen regie en duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid gaat over groei, gezondheid en werkplezier. Hoe blijf je als werknemer gedurende je werkende leven gezond en met plezier werken en leren?

Dat vraagt iets van de organisatie, maar ook van de werknemer. En hoe kun jij als professional deze werknemer hierbij helpen?

In deze bijeenkomst gaan we met elkaar op zoek naar antwoorden, ideeën, goede voorbeelden en praktische tips.

Praktische informatie

• Wanneer: 9 juni 2026
• Tijd: 10.00 uur – 16.00 uur
• Locatie:  Work of Wonders Utrecht

Eigen regie en Leven Lang Ontwikkelen

Eigen regie in leren en ontwikkelen begint bij de werknemer zelf. Motivatie, zelfvertrouwen, inzicht in eigen mogelijkheden, doorzettingsvermogen en een open houding zijn belangrijke persoonlijke factoren om stappen te zetten in ontwikkeling. Tegelijkertijd vraagt eigen regie vanuit een kwetsbare positie vaak om passende ondersteuning en succeservaringen. Welke rol speel jij als professional in het versterken van deze factoren?

In deze bijeenkomst gaan we met elkaar op zoek naar antwoorden, ideeën, goede voorbeelden en handvatten om werknemers te ondersteunen in hun leerproces en groei richting passend werk.

Praktische informatie

• Wanneer 1 oktober
• Tijd: 10.00 uur – 16.00 uur
• Locatie: Work of Wonders Utrecht

Eigen regie en sociale veiligheid

Sociale veiligheid is een belangrijke randvoorwaarde voor duurzame inzetbaarheid. Juist daarom is het van groot belang dat hierbij de werknemer daar waar mogelijk zoveel mogelijk zelf eigen regie neemt: om signalen bespreekbaar te maken en te weten bij wie je aan moet kloppen, maar ook om zelf proactief bij te kunnen dragen aan een sociaal veilige werkomgeving.

Als professional binnen het sociaal ontwikkelbedrijf heb jij een belangrijke rol om de werknemer hierbij optimaal te kunnen ondersteunen.

In deze bijeenkomst gaan we met elkaar op zoek naar ideeën, goede voorbeelden en handvatten.

Praktische informatie

• Wanneer 1 december
• Tijd: 10.00 uur – 16.00 uur
• Locatie: Work of Wonders Utrecht

Programma themabijeenkomsten

Centraal staan de verschillende taken van eigen regie: WETEN, WILLEN, MOGEN, KUNNEN en DURVEN.

Elke bijeenkomst bevat in ieder geval:

• Bijdrage vanuit een werknemer die zijn/haar eigen ervaringen vertelt in het licht van Eigen regie
• Ruimte voor netwerken en uitwisselen ervaringen
• Actieve werkvormen
• Vooruitblik naar vervolg

Zo vertalen we het thema eigen regie steeds naar de dagelijkse praktijk van sociaal ontwikkelbedrijven.

Wil jij meedenken, ervaringen uitwisselen en praktische handvatten opdoen rond eigen regie? Meld je dan aan voor één of meerdere themabijeenkomsten.

Aanmelden