Home » Praktijkvoorbeelden » WSD verbetert taalvaardigheid met hulp van Kennisgroep SW
Praktijkvoorbeeld

WSD verbetert taalvaardigheid met hulp van Kennisgroep SW

WSD is aangesloten bij het Taalakkoord en werkt hard aan de aanpak van laaggeletterdheid. Dit doen zij onder andere via voorlichting voor werkleiders, met de inzet van taalambassadeurs en een taalcursus NTI voor werknemers. Maar ze maken ook gebruik van de e-learningprogramma´s op de WERK-portal om zo de taalvaardigheden van werknemers te verbeteren.

“Met de WERK-portal kunnen we werknemers hun eigen opdrachten geven. Zo bieden we iedere werknemer maatwerk.”

Taaltrainingen

Op dit moment biedt WSD vooral NT2-taaltrainingen aan voor anderstaligen. Die training duurt minimaal een jaar, totdat de cursisten het Nederlands genoeg beheersen. Daarnaast zet de organisatie een NT1-taaltraining op voor Nederlandssprekende werknemers die moeite hebben met lezen en schrijven. Dat gebeurt binnen de WSD Academie, waar ook andere trainingen aan werknemers en professionals worden gegeven.

‘We zijn nu werknemers aan het werven voor de NT1-taaltraining’, aldus Moviat. ‘We willen starten met een groep van tien werknemers, die ondersteund worden door een docent en één of twee vrijwilligers. Twee docenten van de WSD Academie volgen nu een opleiding tot taaldocent. Waarschijnlijk bestaat de training uit één of twee dagdelen per week, van drie uur per sessie. We willen eerst een groep werknemers samenstellen en daar vervolgens het aanbod op afstemmen.’ De cursus staat open voor alle werknemers die binnen de werkplaatsen van WSD werken. ‘Het trainen van gedetacheerden wordt lastiger’, zegt Moviat. ‘Dan zijn ze een tijd weg uit het productieproces. Daarom richten we ons in eerste instantie op de werknemers binnen onze eigen infrastructuur.’

Werknemers worden benaderd via het WSD-Journaal, een maandelijks video-nieuwsbulletin. Daarnaast worden werkleiders op afdelingsoverleggen gevraagd om alert te zijn op laaggeletterdheid. De Stichting Lezen & Schrijven verzorgt een training voor werkleiders van WSD, zodat zij laaggeletterdheid herkennen en bespreekbaar kunnen maken.

Nicole Moviat, manager van de WSD Academie, schat dat veel werknemers van WSD kampen met laaggeletterdheid. ‘In onze regio is 13 tot 15 procent van de inwoners laaggeletterd. Onder onze werknemers is dat percentage waarschijnlijk nog hoger.’ Reden voor WSD om zich aan te sluiten bij het Taalakkoord en zich te committeren aan het verbeteren van taalvaardigheid.

‘Uit onderzoek blijkt dat mensen zich beter voelen naarmate ze vaardiger worden met taal’, zegt Moviat. ‘Dan kunnen ze zelf hun post lezen of brieven schrijven. Ook voor het werk biedt taalvaardigheid veel voordelen: werknemers die goed kunnen lezen en schrijven werken veiliger, hebben gemiddeld een hogere productie en een lager verzuim. Daarnaast moeten werknemers steeds vaker cursussen volgen, zoals bijvoorbeeld de VCA-cursus. Dan is het belangrijk dat ze goed kunnen lezen en schrijven.’

Kennisgroep SW

Als ondertekenaar van het Taalakkoord overlegt WSD periodiek met andere sociaal ontwikkelbedrijven binnen de Kennisgroep SW. Moviat: ‘Het is fijn om veel van andere SW-bedrijven op te steken in de kennisgroep. Ik heb daar geleerd dat er veel hulp te vinden is op taalgebied. Ook heb ik er goede ideeën opgedaan, zoals bijvoorbeeld het gebruik van taalmaatjes en taalambassadeurs. De taalambassadeur hebben we inmiddels. Met de taalmaatjes gaan we aan de slag.’

WSD volgt de insteek van de Stichting Lezen & Schrijven om naast taal meteen rekenen en digitale vaardigheden te trainen. ‘In de taalcursus die we nu opzetten laten we rekenen vooralsnog even los’, zegt Moviat. ‘Wel pakken we digitale vaardigheden mee. Dat is nodig zodat werknemers ook zelf aan de slag kunnen met e-learning. Iedereen heeft verschillende niveaus en persoonlijke doelen. Met de WERK-portal.nl kunnen we werknemers hun eigen opdrachten geven. Zo kunnen we iedere werknemers maatwerk leveren.’

Bekijk de video met taalambassadeur Ferry uit het WSD-Journaal.

Meer informatie over het verbeteren van taalvaardigheid

Wil je meer weten over het verbeteren van taalvaardigheid van werknemers? Bekijk dan al onze hulpmiddelen op taalgebied.

Direct naar de informatie

Delen op socials