Doe mee met de Nieuwe Lunch Cultuur; de sleutel tot vitaliteit en verbinding

Steeds meer organisaties ontdekken dat de lunch meer is dan een snelle hap. De vraag is niet óf de lunch ertoe doet, maar hoe je deze vormgeeft op een manier die past bij de organisatie en werknemers. Juist de lunchpauze biedt kansen om aandacht te besteden aan vitaliteit, rust en onderlinge verbinding.

De Nieuwe Lunch Cultuur gaat niet alleen over wat je eet, maar vooral over hoe je luncht. Groenterijk, ontspannen en sociaal. Met gezond aanbod, de tijd om samen pauze te nemen en om even op adem te komen. Dat maakt echt verschil. Rust, sociaal contact en een prettige lunchomgeving verlagen stress en dragen bij aan meer energie, minder verzuim en een hogere productiviteit.

Een mooie kans voor sociaal ontwikkelbedrijven

Met steun van Zilveren Kruis, Cedris en SBCM begeleidt de Nieuwe Lunch Cultuur organisaties stap voor stap in de praktijk. Inmiddels doen al ruim 3.000 werknemers via sociaal ontwikkelbedrijven mee aan een gezondere, gezamenlijke lunch. En voor de nieuwe leergang zijn nog plekken beschikbaar!

Aan de slag in de leergang

In het programma de Nieuwe Lunch Cultuur werken organisaties acht maanden lang in teamverband aan hun eigen ambities en doelen. Praktisch, met begeleiding en met ruimte om te experimenteren in de eigen organisatie. Tegelijk leer je van andere deelnemers, wissel je ervaringen uit en reflecteer je op wat werkt. Juist de combinatie van gericht aan eigen doelen werken en collectief leren maakt het programma effectief. In eerdere leergangen behaalde circa 80% van de deelnemers hun doelstelling!

Doe mee met de Nieuwe Lunch Cultuur

Deelname aan de leergang is kosteloos. Het vraagt wel om tijd, betrokkenheid en enthousiasme. Ben je nieuwsgierig geworden? We maken graag persoonlijk kennis. Neem contact op met Petra Oldenhage of Natasja van der Lely. Meer informatie vind je op de website van de Nieuwe Lunch Cultuur.