Online café
Hoor meer over het festival Sterk aan het Werk tijdens ons online café op 9 oktober
- 9 oktober 2023
Thema: Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is Samen aan de bal blijven in de SW
Het duurzame-inzetbaarheidsproject “Samen aan de bal in de SW”, dat met ESF-subsidie is uitgevoerd, is eind 2021 afgerond. Omdat duurzame inzetbaarheid vraagt om blijvende aandacht is eind maart 2022 een nieuw project ingediend, genaamd “Samen aan de bal blijven in de SW”. Dit is een…
Lees meerSpecial Sterk aan het Werk
Hoe vanzelfsprekend blijvend ontwikkelen en leren ook klinkt, dit is het niet altijd. Medewerkers kunnen drempels ervaren om iets nieuws te proberen; zij vinden het spannend of hebben het idee niets nieuws te kunnen leren. En dat terwijl zij vaak veel meer kunnen dan ze zelf…
Lees meerGa aan de slag met het ontwikkelprogramma ‘Aan de praat!’
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers vraagt om maatwerk. Elke medewerker is immers anders en bovendien veranderen behoeften met de tijd. Het is daarom belangrijk dat je als leidinggevende regelmatig met medewerkers praat over het gaat wat betreft groeien, gezondheid en werkplezier. Dit kan…
Lees meerBij Rotterdam Inclusief begint werkplezier met goede regels
Bij Rotterdam Inclusief is sociale veiligheid een integraal onderdeel van het werk. Ze noemen het alleen niet sociale veiligheid, maar werkplezier. Duidelijke regels en afspraken ziet Rotterdam Inclusief als basis.
“Uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek blijkt dat pesten de laatste…
Lees meerLandelijke verzuimcijfers 2021: verzuim nagenoeg stabiel
De landelijke verzuimcijfers in de SW over de periode 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021 zijn bekend. Deze verzuimcijfers zijn gebaseerd op gegevens die SW-bedrijven aan SBCM en Cedris hebben gerapporteerd. Opvallend is dat de verzuimcijfers in 2021 nagenoeg stabiel zijn…
Lees meerPraktijkverhaal: WerkSaam West-Friesland naar een 100% rookvrij bedrijf
Veel SW-bedrijven denken na over hoe zij het rookbeleid binnen hun bedrijf kunnen vormgeven. WerkSaam West-Friesland weet het wel; zij zijn sinds 1 april een rookvrij bedrijf. In een interview vertelt Stella Appelman, HR-adviseur, HR-businesspartner en aanjager van het project Werksaam RookVrij,…
Lees meerSluit je aan bij het Lerend netwerk: Duurzame inzetbaarheid
Hoe stimuleer en ondersteun je als organisatie medewerkers om goed, gezond en met plezier te blijven werken nu én in de toekomst? Daar gaat het Lerend netwerk Duurzame inzetbaarheid over.
Samen met collega’s van andere sociale ontwikkelbedrijven wissel je kennis en ervaring uit. In…
Lees meerTrainingsmaterialen psychische aandoeningen – denk jij mee over een update?
SBCM heeft diverse producten over omgaan met medewerkers met een psychische aandoening. Denk jij mee over deze producten?
Lees meerMaak kennis met Petra Oldenhage; de nieuwe SBCM adviseur Duurzame Inzetbaarheid
Petra Oldenhage werkt per 1 april voor SBCM als adviseur op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Vanuit haar rol ondersteunt zij sociale werkbedrijven om iedereen tot aan zijn pensioen gezond en gemotiveerd aan het werk te houden. De komende periode maakt Petra graag nader kennis met…
Lees meerProjectleider Diana Lettink over sociale veiligheid op het werk: ‘Iedereen moet zichzelf kunnen zijn’
Waarom is sociale veiligheid op de werkvloer zo belangrijk? En hoe stimuleert SBCM aandacht voor sociale veiligheid in SW-organisaties? Lees de blog van projectleider Diana.
Lees meer