Hoe stimuleer je een gezonde(re) lunch binnen jouw organisatie? Tips van deelnemers aan de Nieuwe Lunch Cultuur

Hoe maak je gezond eten aantrekkelijk voor werknemers? Vijf sociaal ontwikkelbedrijven werken hieraan binnen het programma De Nieuwe Lunch Cultuur. Deze beweging zet zich in voor een groenterijke, relaxte en sociale lunchcultuur in Nederland. Lees hun tips en ontdek dat kleine veranderingen een groot verschil kunnen maken.

In het najaar van 2025 zijn Den Haag Werkt, Werkse! en Werkom gestart met De Nieuwe Lunch Cultuur. Dit voorjaar hebben zij het programma succesvol afgerond. Inmiddels zijn ook Voorne-Putten Werkt en KempenPlus met de Nieuwe Lunch Cultuur begonnen.

Samen werken aan een gezonde lunchcultuur

Het programma combineert een individueel begeleidingstraject met plenaire bijeenkomsten. Iedere organisatie bepaalt haar eigen doelen en krijgt ondersteuning om deze doelen te behalen. Tijdens de plenaire bijeenkomsten met alle deelnemers (uit verschillende sectoren) staan inspiratie, intervisie en het delen van praktijkervaringen centraal.

De deelnemende sociaal ontwikkelbedrijven zijn enthousiast over de opbrengsten. Zo vertellen zij dat het programma veel nieuwe inzichten heeft opgeleverd en dat het heeft geholpen om een duidelijke visie op gezonde voeding te ontwikkelen binnen de organisatie.

Praktische tips uit de praktijk

De deelnemers delen graag een aantal tips voor organisaties die hun lunchaanbod gezonder willen maken:

1. Communiceer slim

• Houd de boodschap eenvoudig en positief. Zo werkt de tekst ‘groene snackbar’ beter dan ‘vegetarische kroketten’
• Spreek wel over gezondheid, maar niet (te) uitgebreid, bijvoorbeeld: ‘de schijf van 5’.

2. Verleid met smaak

• Maak gezonde keuzes lekker en aantrekkelijk. Laat medewerkers (gratis) proeven. Smaak is vaak de belangrijkste overtuigingsfactor.
• Tip van Werkse!: bied via een kortingspas mensen met een lager inkomen een korting op een gezonde maaltijd.

3. Verbinden

• Leg de link met andere onderdelen en professionals binnen de organisatie, bijvoorbeeld met HR, een vitaliteitscoach, etc.
• Zoek ambassadeurs in je organisatie: mensen die mogelijk veel invloed hebben op collega’s en het leuk vinden om collega’s te inspireren over gezond eten.

Meer weten?

Wil je meer weten over De Nieuwe Lunch Cultuur of onderzoeken wat het programma voor jouw organisatie kan betekenen? Stuur dan een e-mail naar info@sbcm.nl.