Nieuwe digitale werksoorten vergroten mogelijkheden voor passend werk

Digitalisering brengt nieuwe soorten werk met zich mee. Denk aan het beoordelen en labelen van gegevens, beeld en geluid, het testen van digitale toepassingen en werkzaamheden rond kunstmatige intelligentie. Op 10 september werd bij Inclusief Groep in Nunspeet Datafabryk Noord-Veluwe officieel geopend: een werkplek waar deelnemers leren en ervaring opdoen met digitaal datawerk. Ook bij Wedeka wordt met nieuwe digitale werkzaamheden geëxperimenteerd. De pilots geven inzicht in welke kansen digitaal werk biedt voor werknemers en wat ervoor nodig is om dit werk goed en duurzaam te organiseren.

Niet iedere werknemer komt in dezelfde werkzaamheden tot zijn recht. Nieuwe digitale werksoorten kunnen het aanbod van passend werk verbreden en talenten zichtbaar maken die in andere werkzaamheden minder snel naar voren komen. Maar voor wie is digitaal werk geschikt? Welke begeleiding is nodig? En hoe organiseer je dit op een manier die ook bedrijfsmatig haalbaar is?

SBCM en NSvP onderzoeken daarom samen met Cedris en sociaal ontwikkelbedrijven welke kansen digitale werksoorten bieden. In 2025 startte een marktverkenning met tien bedrijven. Momenteel krijgt deze pilot een vervolg met verdiepend onderzoek, kennisdeling en De Digitale Werkbank. De pilots bij Inclusief Groep en Wedeka leveren daarbij waardevolle praktijkervaringen op.

Van data-annotatie tot het testen van digitale toepassingen

Digitaal werk kan bijvoorbeeld bestaan uit het controleren en labelen van gegevens, het beoordelen van tekst, beeld en geluid of het testen van websites en applicaties.

Een voorbeeld is data-annotatie. Daarbij krijgt digitale informatie een label of toelichting. Denk aan het herkennen van voorwerpen op een afbeelding of het aangeven waar op een foto een beschadiging zichtbaar is. Deze informatie wordt onder meer gebruikt om digitale toepassingen en AI-systemen te ontwikkelen en te verbeteren.

Veel van deze werkzaamheden vragen om nauwkeurig en geconcentreerd werken volgens duidelijke instructies. Daarmee kunnen ze aansluiten bij talenten die in andere werksoorten minder snel aangesproken worden.

Datafabryk Noord-Veluwe officieel geopend

Bij Inclusief Groep in Nunspeet doet sinds mei een eerste groep deelnemers ervaring op met digitaal datawerk. Binnen Datafabryk Noord-Veluwe volgen zij de opleiding tot AI Data- & Testagent. Ze combineren leren met praktijkervaring en ontwikkelen daarbij zowel digitale vaardigheden als algemene werknemersvaardigheden.

Op 10 september werd Datafabryk Noord-Veluwe officieel geopend door wethouder Jennifer Elskamp van de gemeente Nunspeet. De regionale werkplek is een samenwerking tussen Inclusief Groep en Datafabryk en brengt opleiding, begeleiding en praktijkervaring in digitaal datawerk bij elkaar.

Digitale werksoorten bij Wedeka

Ook bij Wedeka doen werknemers ervaring op met digitaal werk. De pilot Wedeka Datafabryk ging eind mei van start. Deelnemers maken er kennis met onder meer data-annotatie, beeldanalyse en het verwerken van spraak- en geluidsdata.

Ze oefenen niet alleen met voorbeeldtaken, maar werken ook aan opdrachten van echte opdrachtgevers. Zo kunnen zij het geleerde direct toepassen in de praktijk. Tijdens het traject ontwikkelen deelnemers vakvaardigheden en algemene werknemersvaardigheden en werken zij toe naar een praktijkverklaring Medewerker ICT Support niveau 2.

Wat vraagt digitaal werk van werknemers én organisaties?

De pilots onderzoeken niet alleen voor welke werknemers digitaal werk passend is, maar ook wat sociaal ontwikkelbedrijven nodig hebben om dit werk duurzaam aan te bieden. Welke kennis hebben werkbegeleiders nodig? Hoe richt je de werkplek in? Welke eisen stellen opdrachtgevers aan kwaliteit, privacy en dataveiligheid? En hoe zorg je voor voldoende geschikte opdrachten die aansluiten bij de talenten en ontwikkelmogelijkheden van werknemers?

De ervaringen bij Inclusief Groep en Wedeka helpen om deze vragen te beantwoorden. De opgedane kennis wordt gedeeld met andere sociaal ontwikkelbedrijven, onder meer via artikelen, kennisbijeenkomsten en CedrisConnect. Zo kunnen ook andere organisaties onderzoeken of en hoe digitale werksoorten een plek kunnen krijgen binnen hun werkaanbod.

Meer weten?

Meld je aan voor de online kennisbijeenkomst op 27 oktober over de update van de marktverkenning naar digitale werksoorten.

Zelf kennismaken met digitaal werk?

Organisaties die zelf willen ervaren wat digitaal werk inhoudt, kunnen gebruikmaken van De Digitale Werkbank.

Werknemers en begeleiders maken hierin in ongeveer dertig minuten kennis met verschillende korte digitale opdrachten. Zo ontdekken werknemers welke taken hen aanspreken en krijgen begeleiders een eerste beeld van hun vaardigheden, voorkeuren en ondersteuningsbehoeften.

Over de partners

SBCM, NSvP en Cedris werken samen aan de verkenning van nieuwe digitale werksoorten voor sociaal ontwikkelbedrijven. SBCM stimuleert kennisontwikkeling en ondersteunt de praktijkpilots en kennisdeling. NSvP richt zich op kennis en vernieuwing rond mens en werk. Cedris brengt het perspectief van de sector in en helpt bedrijven met elkaar te verbinden en ervaringen te delen.