Terugblik Sterk aan het Werk 2025
November 2025 stond in het teken van leren, persoonlijke ontwikkeling én plezier. Met drie regionale festivaldagen, een festivalkrant en een interactieve app liet SBCM zien dat leren leuk, praktisch en voor iedereen haalbaar is. Zo’n 200 werknemers uit sociaal ontwikkelbedrijven deden mee en ontdekten dat ontwikkelen niet groot hoeft te zijn, maar juist begint met kleine stappen.
Drie festivaldagen
In Vriezenveen, Utrecht en Uden kwamen werknemers samen voor een programma vol ontmoeting, herkenning en doen. Lucille Werner verzorgde de feestelijke aftrap en ging gedurende de dag in gesprek met deelnemers. De energie was voelbaar: werknemers herkenden zich in elkaars verhalen en ontdekten dat leren voor iedereen mogelijk is.
Workshops over onder andere AI, gezondheid, samenwerken, veilig werken en omgaan met geld maakten leren concreet en direct toepasbaar op de werkvloer. Steeds stond één boodschap centraal: leren hoeft niet ingewikkeld te zijn. Het zit in doen, proberen en kleine stappen zetten.
Leren dat raakt: aandacht voor taal
Tijdens de festivaldag in Utrecht werd een speciale editie van de Libelle in makkelijke taal gelanceerd, in samenwerking met Stichting Lezen en Schrijven en Libelle. Deze uitgave maakt laaggeletterdheid bespreekbaar en laat zien hoe belangrijk begrijpelijke informatie is voor zelfstandigheid en ontwikkeling. Zoals een deelnemer het verwoordde: “Je voelt je niet vrij als je niet kunt lezen.” Met deze samenwerking laten SBCM en partners zien dat taal een belangrijke sleutel is om mee te kunnen doen, op het werk én daarbuiten.
De hele maand in beweging
Sterk aan het Werk was niet alleen zichtbaar tijdens de festivaldagen. De hele maand november gingen werknemers aan de slag met opdrachten in de festivalkrant en de festival-app. Zoals Miranda van Senzer. Zij deed alle opdrachten en behaalde de maximale score. “Een prachtig voorbeeld van stap voor stap groeien, met een grote glimlach.” Ook na november blijft de festival-app beschikbaar, zodat werknemers zich verder kunnen blijven ontwikkelen.
Toppercampagne
Om leren en ontwikkelen het hele jaar zichtbaar te maken, startte SBCM de Toppercampagne. Organisaties konden werknemers nomineren die zich met inzet en doorzettingsvermogen ontwikkelen op de werkvloer. In plaats van één winnaar, krijgen meerdere Toppers een podium. Van november 2025 tot en met oktober 2026 worden zij maandelijks uitgelicht met hun persoonlijke verhaal.
De Toppercampagne sluit naadloos aan op Sterk aan het Werk: waar het festival inspireert en in beweging brengt, zorgen deze verhalen voor herkenning, motivatie en blijvende aandacht voor leren op de werkvloer.
Samen bouwen aan een sterke leercultuur
De energie van november stopt niet na het festival. Sterk aan het Werk laat zien dat leren werkt. Juist als het dichtbij, leuk en haalbaar is. “Leren kan voor iedereen leuk zijn. Dit is waarom SBCM er is.” Aldus Rob Kolner, SBCM bestuurder namens FNV
Kennisbijeenkomst Sterk aan het Werk op 28 mei 2026
Wil je leren en ontwikkelen ook in jouw organisatie sterker op de kaart zetten? Tijdens de kennisbijeenkomst op 28 mei 2026 helpen we je op weg met concrete ideeën en praktische tools.
Je krijgt inzicht in hoe je zelf activiteiten organiseert, hoe je gebruikmaakt van bestaande materialen zoals de festivalkrant en app, en hoe je kunt aansluiten bij de festivaldagen in november.
Meld je aan en ga zelf aan de slag met leren en ontwikkelen in jouw organisatie.
