Home » Toppers van 2025

Toppers van 2025

Met de Toppercampagne zet SBCM werknemers in het zonnetje die het afgelopen jaar hard gewerkt hebben om iets nieuws te leren. Hieronder vind je hun persoonlijke verhalen. Lees de verhalen en laat je inspireren om ook te investeren in ontwikkeling.

Toppers van de maand

Gert-Jan Luis van Den Haag Werkt

Foto van Topper Gert-Jan Luis

Gert-Jan Luis is het levende bewijs dat je met nieuwsgierigheid, doorzettingsvermogen en leergierigheid ver kunt komen. In twee jaar tijd groeide hij van werknemer interieuronderhoud naar een onmisbare kracht op de IT-afdeling van Den Haag Werkt. Zijn verhaal laat zien wat er mogelijk is wanneer je blijft ontwikkelen.

Lotte van Bree van Doon

Foto van Topper Lotte

Lotte van Bree laat zien wat je kunt bereiken met kleine stappen en een grote droom: zelf regie nemen over je leven. Na jaren dagbesteding en wonen bij haar ouders begon ze in 2024 met een beschut werken-traject bij Doon. “Als zelfstandig wonen lukt, dan lukt werken misschien ook wel,” dacht ze. `
En ze kreeg gelijk!

Kevin van DZB Leiden

Kevin begon bij DZB Leiden vanuit de dagbesteding en liet meteen zien dat hij wilde leren en meedoen. Met enthousiasme en inzet groeide hij uit tot een volwaardig medewerker op de afdeling Montage. Soms verbaast hij zichzelf: “Ik dacht nooit dat ik met een slijptol zou kunnen werken, maar nu kan ik zelfs kettingen op maat slijpen.”

Jermain van Brenk van WerkBedrijf Rijk van Nijmegen

Foto van Topper Jermain

Jermain van Brenk begon in 2015 bij WerkBedrijf Rijk van Nijmegen als productiemedewerker en groeide met hard werken en leergierigheid door naar magazijnmedewerker. Zijn droom was werken op kantoor als administratief medewerker. In 2024 kreeg hij die kans. Zijn verhaal laat zien wat er mogelijk is als je blijft leren.

Yasemin van IBN

Fot van topper Yasemin

Yasemin werkt sinds 2007 bij IBN en groeide door leren en doen uit tot een zelfverzekerde collega. Het afgelopen jaar was zij regelmatig het enige aanspreekpunt op de werkvloer. “Ik durfde vroeger niet veel te zeggen, vooral door mijn Nederlands. Nu weet ik: ik kan dit.” Lees waarom zij een echte Topper is!

Roy van Kansis

Foto van Topper Roy

Roy werkt al enkele jaren bij Kansis op de afdeling Groen, maar was toe aan een nieuwe uitdaging. Begin 2025 stapte hij deels over naar Bedrijfsvoering. Dat was spannend, maar hij groeit snel: “De onzekerheid is er soms nog, maar hoe meer ik leer, hoe kleiner die wordt.” Inmiddels werkt Roy zelfstandig aan belangrijke administratieve taken.

Dafina van Tomingroep

Portret van Dafina

Dafina laat zien hoe ver je kunt komen als je durft te kiezen, blijft leren en op jezelf vertrouwt. In één jaar tijd maakte ze een indrukwekkende ontwikkeling door: van stadsreiniging naar een leidinggevende rol in de catering bij Tomingroep. Haar verhaal bewijst dat groei begint met lef en doorzettingsvermogen, en dat verlegenheid je niet hoeft te beperken.

Ricardo Alberda

Ricardo laat zien dat echte groei soms ontstaat door anders te leren kijken naar je werk. Hij vond zijn plek tussen de vaste planten bij Werksaam Westfriesland. Zijn ontwikkeling bewijst dat vakmanschap niet altijd draait om iets nieuws leren, maar juist om het aanscherpen van hoe je werkt. Met zijn oog voor detail en doorzettingsvermogen groeide hij uit tot gewaardeerde kracht; een voorbeeld voor collega’s én een echte Topper van Regio Noord.

Marcel van der Zwan van Den Haag Werkt

Portret van Marcel van der Zwan

Marcel laat zien dat leiderschap op de werkvloer ontstaat door te doen. Door vooruit te denken, verantwoordelijkheid te nemen en collega’s rustig aan te sturen, groeide hij vanzelf in de rol van voorman. Met zijn rustige aanpak, zijn motivatie en zijn plezier in het aansturen van anderen is hij een echte Topper van Regio West.

Wat is de Toppercampagne?

Elk jaar organiseert SBCM de Toppercampagne om een extra impuls te geven aan leven lang ontwikkelen in de sector. Toppers zijn werknemers die met doorzettingsvermogen nieuwe dingen hebben geleerd. Denk aan beter leren lezen en schrijven, omgaan met de computer, vakkennis of algemene werknemersvaardigheden. Door deze toppers een podium te geven, zijn zij een voorbeeld voor anderen.