IMPULS: samen leren op de werkvloer

Hoe stimuleer je werknemers om (weer) te gaan leren? Vijf sociaal ontwikkelbedrijven testten de afgelopen maanden IMPULS: een nieuwe, praktische aanpak om basisvaardigheden zoals taal, rekenen en digitale vaardigheden te versterken op de werkvloer.

IMPULS is ontwikkeld door Stichting Lezen en Schrijven en wordt uitgerold in samenwerking met SBCM. Het project wordt mede mogelijk gemaakt door het ministerie van OCW via de subsidieregeling Tel mee met Taal.

Praktische aanpak voor leren op de werkvloer

Samen introduceerden SBCM en Stichting Lezen en Schrijven de IMPULS-pilot bij sociaal ontwikkelbedrijven. Zo konden de aanpak en materialen in de praktijk worden getest, verbeterd en verder ontwikkeld. Vanaf december 2025 is IMPULS landelijk beschikbaar voor álle sociaal ontwikkelbedrijven.

Korte trainingen én maatjes op de werkvloer

IMPULS bestaat uit 5 korte, laagdrempelige trainingen. Deze bestaan uit 3 bijeenkomsten en bevatten oefeningen voor taal, rekenen en digitale vaardigheid. Ook is er een maatjestraining ontwikkeld. Deze richt zich op werknemers die een collega willen begeleiden in het oefenen van basisvaardigheden.

“Je kunt altijd iets leren – IMPULS helpt SW-bedrijven om van dit motto een dagelijkse praktijk te maken.” – Hester Saakes, Stichting Lezen en Schrijven

Ervaringen uit de pilotfase

De pilotfase vond plaats bij Voorne-Putten Werkt, Wedeka Stadskanaal, Werkom, Rotterdam Inclusief en GOwerkt. De korte trainingen werden als toegankelijk, relevant en uitvoerbaar ervaren. Ze sloten goed aan bij de dagelijkse praktijk en zorgden voor enthousiasme én extra deelname via mond-tot-mondreclame.

“De trainingen van het IMPULS-project dragen bij aan de transitie van SW- naar werk-ontwikkelbedrijf. Dit voelt als een beweging die langzaamaan vorm begint te krijgen.” – Elsa van Dijken, Wedeka Stadskanaal

De maatjestraining leverde bovendien duidelijke meerwaarde op. Maatjes groeiden in zelfvertrouwen, voelden zich betekenisvol en hielpen collega’s op een natuurlijke manier verder. Werkleiders gaven aan dat ze hierdoor beter zicht kregen op de ontwikkelbehoeften binnen hun team.

“Het IMPULS-project biedt meerwaarde ten opzichte van bestaand materiaal omdat het erg laagdrempelig is en zowel als geïntegreerde aanpak als modulair ingezet kan worden. Het kan bestaande trainingen verrijken.”- Karen Weeda, Rotterdam Inclusief

Deelnemende bedrijven gaven aan dat IMPULS helpt om leren structureel te verankeren binnen de organisatie. Sociaal ontwikkelbedrijven zien IMPULS als een concreet hulpmiddel bij de transitie naar het ontwikkelbedrijf van de toekomst.

Materialen nu beschikbaar

Vanaf nu zijn de materialen voor de maatjestraining en de basistrainingen gratis te downloaden.

Kennissessies en train-de-trainer

SBCM en Stichting Lezen en Schrijven organiseren begin 2026 regionale leersessies en train-de-trainer-bijeenkomsten voor sociaal ontwikkelbedrijven. De bijeenkomsten zijn bedoeld om zelf goed voorbereid aan de slag te kunnen gaan met de IMPULS-materialen en om ervaringen uit te wisselen. Wil je meer weten? Stuur dan een mail aan: info.sbcm@caop.nl.

Iedereen kan leren!

Het begint met vertrouwen in het eigen leervermogen. IMPULS helpt om dat vertrouwen te versterken met praktische materialen en trainingen die écht werken.