Aan het werk met betere vaardigheden

Op de website WERK-portal.nl staan verschillende gratis online programma’s. Hiermee kun je jouw (werk)vaardigheden verbeteren. Denk bijvoorbeeld aan solliciteren, veilig werken, of omgaan met de computer.

In 2019 was er een verkiezing voor Toppers. Medewerkers die veel nieuwe dingen leren, konden een prijs winnen.

Taal is belangrijk als je werk wilt vinden en je baan wilt houden. Als je goed kunt lezen en schrijven, maak je ook minder fouten op de werkvloer. Er zijn veel websites en hulpmiddelen waarmee je jouw taalvaardigheid kunt verbeteren. Je vindt ze op deze pagina. Ook kun je verhalen lezen van...

Tijdens het Sterk aan het Werk-festival inspireren we SW- en Participatiewetmedewerkers om te werken aan hun eigen ontwikkeling. Dat is namelijk belangrijk om duurzaam aan het werk te blijven.

Op de website oefenen.nl vind je tientallen gratis online programma’s waarmee je jouw vaardigheden kan verbeteren. Je kan bijvoorbeeld leren over taal, rekenen & geld en gezondheid. De programma’s hebben veel filmpjes.

Met de WERK-portal.nl kunnen mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie hun (werk)vaardigheden verbeteren met gratis e-learningprogramma’s. Deze gaan over werk zoeken en solliciteren, veilig en prettig werken, taal op het werk en omgaan met de computer en social media.

Taal is een belangrijke werknemersvaardigheid . Het is de basis om zo zelfstandig mogelijk te kunnen functioneren in de maatschappij.

De website oefenen.nl biedt tientallen gratis e-learningprogramma’s voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. De programma’s zijn onderverdeeld in de categorieën Taal, Rekenen & Geld, Digivaardig, Gezond leven en Samenleving.

De toolbox Talentontwikkelen biedt ruim 75 praktische ideeën en kortdurende activiteiten om de werknemersvaardigheden van de Participatiewet-doelgroep te vergroten.

Tijdens het Sterk aan het Werk-festival inspireren we SW- en Participatiewetmedewerkers om te werken aan hun eigen ontwikkeling. Dat is namelijk belangrijk om duurzaam aan het werk te blijven.

Lees hier hoe andere SW-bedrijven de ontwikkeling van werknemers in de praktijk uitvoeren.

In 2019 organiseerde SBCM de regionale Topperverkiezing. Medewerkers die langere tijd gewerkt hebben aan hun ontwikkeling, maakten na nominatie kans om een prijs te winnen als Topper van de regio.