Topperverkiezing 2022

Topperverkiezing 2022

Met de jaarlijkse Topperverkiezing wil SBCM een impuls geven aan Leven Lang Ontwikkelen in de sector. Toppers zijn medewerkers die met doorzettingsvermogen nieuwe dingen hebben geleerd, ook al was dit soms een beetje spannend of kostte dit de nodige moeite. Toppers kunnen andere collega’s en werkgevers inspireren (verder) te investeren in ontwikkeling.

Tot en met 7 september 2022 kan je jouw Topper nomineren via dit nominatieformulier. Bekijk hieronder de videoboodschap van jurylid Maurice de Greef. Op deze pagina vind je meer informatie over de (criteria van de) Topperverkiezing. En de toolbox met campagnemateriaal om deze verkiezing binnen jouw organisatie onder de aandacht te brengen.

Wat is een Topper?

  1. Een Topper is iemand met SW-indicatie, iemand uit het doelgroepenregister banenafspraak of iemand met de indicatie beschut werk.
  2. Deze medewerker heeft vasthoudendheid en bijzondere persoonlijke inzet getoond, en daarmee barrières overwonnen om zijn/haar vaardigheden (basis-, werknemers- of vakvaardigheden) te ontwikkelen via training, opleiding, op de werkvloer of anders.
  3.  De medewerker is met wat hij/zij geleerd heeft een (kleine of grote) stap verder gekomen in zijn/haar (loop)baan.
  4. De medewerker is een voorbeeld voor anderen in zijn/haar doorzettingsvermogen om te blijven leren.

Zo werkt de jurering

Een jury selecteert per regio de drie beste nominaties. De belangrijkste criteria voor de selectie staan hierboven. Vervolgens kijkt de jury, indien mogelijk, naar een evenwichtige spreiding als het gaat om: genderidentiteit; leeftijd; wel/geen migratieachtergrond, sectoren op de arbeidsmarkt; SW-bedrijven. Finalisten uit 2019, 2020 en 2021 zijn uitgesloten van deelname.

Waarom deze verkiezing?

Juist voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie is het blijven ontwikkelen van vaardigheden belangrijk. Zo kunnen ze, zo zelfredzaam mogelijk, functioneren op het werk en in de huidige maatschappij. Ontwikkeling draagt bij aan duurzaam werk. De doelgroep zelf, maar ook de omgeving, ziet niet altijd de noodzaak of mogelijkheid daartoe. Met deze verkiezing willen we impuls geven aan LLO in de sector. Door te laten zien dat leren op verschillende manieren kan, dat ook kleine stapjes tellen en dat het leuk kan zijn. Leren werkt voor iedereen!

SW- en Participatiewetmedewerkers die zich gedurende langere periode blijven ontwikkelen, kunnen anderen inspiratie geven zich ook (verder) te ontwikkelen. En kunnen de omgeving laten zien dat ontwikkeling bij iedereen mogelijk is en leidt tot vele positieve effecten.

Wie wordt de Topper van het jaar 2022?

Meld een Topper aan via onderstaande knop.

Gratis campagnemateriaal voor de Topperverkiezing 2022

Breng de Topperverkiezing binnen je organisatie onder de aandacht met het gratis campagnemateriaal. Je kunt online materiaal gratis downloaden of posters en ansichtkaarten bestellen per e-mail. Gedrukt materiaal kun je bestellen door een mail te sturen naar: info.sbcm@caop.nl.

Winnaars Topperverkiezing voorgaande jaren

In 2019 organiseerde SBCM voor het eerst deze verkiezing. Ben je benieuwd naar de finalisten en de regionale prijswinnaars van 2019? Bekijk de video’s en lees de interviews. In 2020 organiseerde SBCM voor de tweede keer de Topperverkiezing. Vanwege de coronamaatregelen vond de uitreiking voor het eerst online plaats. Bekijk hier de Toppers van 2020 en de video van de prijsuitreiking.

De winnaars van de Topperverkiezing 2021 zijn bekend gemaakt tijdens een feestelijke livestreamuitzending in de online kennisweek Sterk aan het Werk. De prijswinnaars zijn Martine Heibroek Mulder van Wedeka in regio Noord, Alix van Brakel DZB/ Gemeente Leiden in regio Midden en Nico de Groot Rijk van Nijmegen in regio Zuid. Bekijk hier de Toppers van 2021.