Topperverkiezing 2021

Topperverkiezing 2021

Met de jaarlijkse Topperverkiezing wil SBCM een impuls geven aan Leven Lang Ontwikkelen in de sector. Toppers zijn doelgroepmedewerkers die met doorzettingsvermogen nieuwe dingen hebben geleerd, ook al was dit soms een beetje spannend of kostte dit de nodige moeite. Toppers kunnen andere collega’s en werkgevers inspireren (verder) te investeren in ontwikkeling. Werkgevers en collega’s kunnen tot 1 september 2021 Toppers aanmelden voor de verkiezing van 2021. Per regio (Noord, Midden, Zuid) selecteert een jury drie finalisten.

Wat is een Topper?

  1. Een Topper is iemand met SW-indicatie, iemand uit het doelgroepenregister banenafspraak of iemand met de indicatie beschut werk.
  2. Deze medewerker heeft vasthoudendheid en bijzondere persoonlijke inzet getoond, en daarmee barrières overwonnen om zijn/haar vaardigheden (basis-, werknemers- of vakvaardigheden) te ontwikkelen via training, opleiding, op de werkvloer of anders.
  3. De medewerker is met wat hij/zij geleerd heeft een stap verder gekomen in zijn/haar (loop)baan (dit kan een grotere of kleinere stap zijn).
  4. De medewerker is een voorbeeld voor anderen in zijn/haar doorzettingsvermogen om te blijven leren.

Zo werkt de jurering

Een jury selecteert per regio de drie beste nominaties. De belangrijkste criteria voor de selectie staan hierboven. Vervolgens kijkt de jury, indien mogelijk, naar een evenwichtige spreiding als het gaat om: genderidentiteit; leeftijd; wel/geen migratieachtergrond, sectoren op de arbeidsmarkt; SW-bedrijven. Finalisten uit 2019 en 2020 zijn uitgesloten van deelname.

Waarom deze verkiezing?

Juist voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie is het blijven ontwikkelen van vaardigheden belangrijk. Zo kunnen ze, zo zelfredzaam mogelijk, functioneren op het werk en in de huidige maatschappij die steeds meer eisen aan mensen stelt. Ontwikkeling draagt bij aan duurzaam werk. De doelgroep zelf, maar ook de omgeving, ziet niet altijd de noodzaak of mogelijkheid daartoe. Met deze verkiezing willen we impuls geven aan LLO in de sector. Door te laten zien dat leren op verschillende manieren kan, dat ook kleine stapjes tellen en dat het ook leuk kan zijn. Leren werkt voor iedereen!

SW- en Participatiewetmedewerkers die zich gedurende langere periode blijven ontwikkelen, kunnen anderen inspiratie geven zich ook (verder) te ontwikkelen. En kunnen de omgeving, zoals werkgevers, laten zien dat ontwikkeling bij iedereen mogelijk is en leidt tot vele positieve effecten.

Gratis campagnemateriaal Topperverkiezing

Met campagnemateriaal van SBCM kun je medewerkers en collega’s laten weten dat ze iemand kunnen nomineren als Topper. Voor deze campagne kun je gebruikmaken van een poster, ansichtkaarten en een banner voor op intranet of Facebook. Hieronder vind je het campagnemateriaal:

Vraag van bovenstaande gratis gedrukte exemplaren aan via info@sbcm.nl

Meld je collega of medewerker aan voor de Topperverkiezing van 2021

Wil jij iemand nomineren voor de Topperverkiezing? Doe dat dan voor 1 september 2021.

Topperverkiezing 2019 en 2020

In 2019 organiseerde SBCM voor het eerst deze verkiezing. Ben je benieuwd naar de finalisten en de regionale prijswinnaars van 2019? Bekijk de video’s en lees de interviews. In 2020 organiseerde SBCM voor de tweede keer de Topperverkiezing. Vanwege de coronamaatregelen vond de uitreiking voor het eerst online plaats. Bekijk hier de Toppers van 2020 en de video van de prijsuitreiking.