Kenniskring werkgeversdienstverlening

Om mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie regulier te plaatsen, moet je als gemeente en sociaal werkbedrijf een goed netwerk van werkgevers opbouwen in je regio. Daarnaast moet je weten wat de motieven zijn van de verschillende werkgevers om mensen op te nemen in de organisatie. Wat drijft hen? Wat hebben ze nodig? En waar liggen de kansen? Deze kennis doe je op in de kenniskring werkgeversdienstverlening.

Voor wie
Ben jij een professional in de werkgeversdienstverlening binnen het publieke domein? Wil je je kennis en ervaringen op het gebied van toeleiden naar werk delen met andere professionals? Sluit je dan aan bij de kenniskring werkgeversdienstverlening.

Resultaat
SBCM en Cedris organiseren kenniskringen om professionals de kans te geven hun expertise te verstevigen en door te ontwikkelen. Door deel te nemen aan de kenniskring:

Heb je invloed op de doorontwikkeling van je eigen vakgebied.
Draag je bij aan het versterken van de kennis over de arbeidstoeleiding van een kwetsbare groep.
Vergroot je je netwerk.
Ontwikkel je je kennis en vaardigheden.
Doe je ervaring op in het agenderen en signaleren van veranderingen in je vakgebied.