Skills ontwikkelen met WerkPlekOpleiden (WPO)
Met WerkPlekOpleiden (WPO) ontwikkelen werknemers hun skills (algemene werknemersvaardigheden) op de werkvloer. De dagelijkse werkzaamheden worden ingezet om deze skills te leren. Denk aan instructies opvolgen, kunnen omgaan met tegenslag, samenwerken en afspraken nakomen. De werknemer leert dus terwijl hij werkt.
Over de methodiek
Een werknemer krijgt opdrachten van zijn leidinggevende om zo één of meer van de onderstaande acht skills te oefenen. Dat wordt op de werkvloer gedaan. Het dagelijks werk en het reflecteren daarop is het middel om het leerdoel van een opdracht te bereiken. De acht skills zijn als volgt.
- Overleggen
- Aanpassen aan de groep
- Begrip tonen
- Positief blijven
- Omgaan met feedback
- Leren van fouten
- Instructies volgen
- Afspraak is afspraak
Elk van de bovengenoemde skills bestaat uit twee deelskills. Elke deelskill heeft drie niveaus. Voor elk niveau is een WPO-opdracht ontwikkeld. Het hoogste niveau is vergelijkbaar met MBO-1 (entree-niveau). De verschillende niveaus bieden de mogelijkheid een ontwikkeltraject te starten voor mensen voor wie het entree-niveau te hoog gegrepen is. In totaal bestaan er 48 WPO-opdrachten.
Pilot vernieuwde WPO-materialen
In 2024 is een kleinschalige pilot (ontwikkelnetwerk) gestart met een aantal bedrijven. Samen met deze bedrijven zijn de vernieuwde WPO-materialen gemaakt en getest. De aanleiding voor deze pilot was een onderzoek uit 2013 waaruit bleek dat er behoefte is aan tools om algemene werknemersvaardigheden op een systematische manier te ontwikkelen. De methodiek Werkplekopleiden bleek nog goed bruikbaar. Wel is besloten om niet de nadruk te leggen op de methodiek, maar op de toepasbaarheid binnen bedrijven. Uit een verdere verkenning kwam naar voren dat hiervoor vernieuwde materialen nodig zijn.
Begin 2025 is een besluit gemaakt over het ontwikkelen van een product voor uitrol in de sector. In de tweede helft van 2025 zal dan ook een landelijke training voor coaches van start gaan, die op hun beurt de werkplekopleiders gaan trainen. Afhankelijk van het gebruik en de wensen van bedrijven bestaat de mogelijkheid om ook de overige skills te herzien. Op dit moment staan acht vernieuwde skills van de 20 oorspronkelijke skills in het basisproduct.
Bekijk de WPO-skills op de werkportal
Oude materialen
De WPO-methodiek is in 2009 ontwikkeld en tot 2016 actief gebruikt in het veld. De oorspronkelijke WPO-opdrachten zijn samengebracht in het programma Werkfit. Deze oude materialen zijn vooralsnog op te vragen door een mail te sturen naar SBCM.