Topper van 2025: Michael de Jong – Van groen naar een nieuwe toekomst

Soms brengt een nieuwe stap meer dan je vooraf had durven hopen. Dat geldt zeker voor Michael de Jong. Sinds eind maart 2025 werkt hij via Tomingroep bij Napking, een industriële wasserij voor de horeca. Samen met andere collega’s van Tomingroep is hij daar gedetacheerd en voert hij verschillende werkzaamheden uit. Stap voor stap leert hij het vak steeds beter kennen.

Michael werkt al sinds 1990 bij Tomingroep. In de loop der jaren werkte hij op verschillende afdelingen, waaronder Confectie, Metaal en Groen. Toen het werk in het groen lichamelijk te zwaar werd, gingen zijn jobcoach Nynke den Ouden en een detacheringsconsulent op zoek naar een nieuwe, passende werkplek. Die vonden ze bij Napking.

Wennen aan iets nieuws

“In het begin vond ik het echt moeilijk. Het werk was heel anders dan ik gewend was. Maar mijn leidinggevenden bij Napking en mijn jobcoach hebben me erdoorheen geholpen. Ik kan Nynke nog steeds bellen als ik ergens mee zit. Dat geeft me veel vertrouwen.”

Na een proefperiode van drie weken kreeg Michael te horen dat hij mocht blijven. Hij kreeg zijn werkkleding en voelde zich al snel onderdeel van het team. “Ik hoor er helemaal bij. Het is een rustige en fijne werkomgeving met leuke collega’s. Ik ga iedere dag met plezier naar mijn werk en voel me hier helemaal op mijn plek.”

Samen groeien

Ook leidinggevende Wessel ziet hoeveel Michael zich heeft ontwikkeld. “In het begin moest hij wennen aan het tempo en de nieuwe werkzaamheden. Dankzij de begeleiding van zijn jobcoach, de steun van collega’s én zijn eigen inzet heeft hij het werk snel onder de knie gekregen. Inmiddels weten we dat we op hem kunnen bouwen. Hij staat open voor nieuwe uitdagingen en blijft zich ontwikkelen.”

Gewoon doen

Voor Michael laat deze stap zien hoe belangrijk het is om kansen te durven grijpen, ook als iets spannend is. Zijn boodschap aan anderen is dan ook: “Durf een nieuwe stap te zetten. In het begin is het spannend, maar geef jezelf de tijd om te leren. Met goede begeleiding en collega’s die in je geloven, kun je veel meer dan je zelf misschien denkt.”

Met zijn doorzettingsvermogen, positieve instelling en de manier waarop hij zich heeft aangepast aan een compleet nieuwe werkomgeving is Michael een inspirerend voorbeeld voor anderen. Daarom is hij een echte Topper!