Switch-dienstverlening Risse Groep (Weert)

Welke werkplek of vorm van begeleiding past het beste bij een kandidaat? Die vraag is niet altijd makkelijk te beantwoorden. Professionals van Risse Groep in Weert merkten dat zij soms vastliepen in de begeleiding van (nieuw aangemelde) kandidaten, waardoor zij moeite hadden om de juiste werkplek en/of het juiste traject voor iemand te vinden. Daarom ontwikkelde Risse Groep de Switch-dienstverlening.

De ondersteuningsbehoefte verschilt sterk per kandidaat. Sommige kandidaten hebben veel begeleiding nodig. Bij anderen is nog niet duidelijk of dagbesteding of beschut werk het beste past. Of er bestaan twijfels of iemand die begint in de dagbesteding zich wel verder kan ontwikkelen naar betaald werk. Risse Groep merkte dat er behoefte was aan (meer) specialisme op het gebied van indicatievormen en meer pedagogische begeleidingstijd per kandidaat. De dienstverlening van de Switch-afdeling voorziet hierin.

Onderzoeken wat iemand kan en nodig heeft

De Switch-afdeling is onderdeel van het Arbeidstrainingscentrum (ATC) van Risse Groep. De afdeling speelt een centrale rol in het begeleiden van kandidaten met een arbeidsbeperking naar passend werk, scholing of dagbesteding. Door observatie, coaching, testen en werkervaring brengt de afdeling in beeld wat iemand kan, wil en nodig heeft. Op basis daarvan krijgt de kandidaat advies over een passende volgende stap.

De Switch-afdeling werkt daarbij samen met verschillende afdelingen en organisaties. Op hetzelfde terrein is bijvoorbeeld ook arbeidsmatige dagbesteding aanwezig. Hierdoor kunnen kandidaten makkelijker kennismaken met verschillende vormen van werk en begeleiding. Dit draagt bij aan duurzame instroom in een passende vervolgplek.

Van ervaring naar praktische aanpak

Met de innovatiesubsidie van SBCM heeft Risse Groep de Switch-dienstverlening verder uitgewerkt en beschreven. Zo kunnen ook andere sociaal ontwikkelbedrijven leren van de aanpak.

De volgende documenten zijn beschikbaar:

1. Productbeschrijving van de Switch-dienstverlening;
2. Beschrijving van werkprocessen en werkafspraken;
3. Implementatieplan voor de verdere ontwikkeling;
4. Businesscase van de Switch-dienstverlening;
5. Stappenplan Simpel Switchen.

Meer informatie

Meer informatie en praktische hulpmiddelen voor het versoepelen van overgangen tussen verschillende vormen van werk en ondersteuning vind je op de website van Simpel Switchen.

Wil je weten of jouw idee ook in aanmerking komt voor de innovatiesubsidie van SBCM? Bekijk dan de voorwaarden.