Verzuim
Verzuim: voorkomen, begeleiden & weer duurzaam terugkeren
Verzuim is meer dan alleen afwezigheid. Het is vaak een signaal van overbelasting, een mismatch tussen werk en mogelijkheden, of van onvoldoende ondersteuning op de werkvloer. Juist daarom begint effectief verzuimbeleid niet pas bij uitval, maar bij tijdige signalering en het goede gesprek. Voor sociaal ontwikkelbedrijven, leidinggevenden, HR-adviseurs en werkbegeleiders is het voorkomen en begeleiden van verzuim een belangrijk thema. Dat vraagt om samenhang tussen beleid en praktijk, en om samenwerking tussen verschillende professionals rondom de werknemer.
Op deze pagina vind je alles wat je nodig hebt om verzuim aan te pakken én te voorkomen. Van onderzoeken en tools tot praktijkvoorbeelden en bijeenkomsten. Met als doel: werknemers gezond, met plezier en passend aan het werk houden.
Terugblik bijeenkomst Verder kijken dan verzuim
Op 9 december kwamen professionals uit sociaal ontwikkelbedrijven samen om kennis en ervaringen uit te wisselen over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. De bijeenkomst bood ruimte voor verdieping en uitwisseling om professionals te ondersteunen om van reageren op verzuim naar vroegtijdig signalen, samenwerken en preventief handelen te gaan. Er zijn diverse hulpmiddelen gedeeld die te ondersteunen bij het versterken van de inzetbaarheid van werknemers.
AVRES
SBCM
WSD
Caparis
