Wat kun je leren van een medewerkers­tevredenheidsonderzoek?

Houdt jouw organisatie een onderzoek naar de tevredenheid van haar werknemers, oftewel een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)? Op deze pagina lees je wat je kunt leren van de resultaten van een MTO aan de hand van vier praktijkvoorbeelden.

Met een MTO meet een organisatie wat werknemers vinden van hun werk. Zijn de meeste  mensen tevreden? Vinden zij dat ze voldoende worden betrokken bij belangrijke beslissingen? Zijn ze tevreden over hun werkplek? Zijn ze blij met hun leidinggevenden en kunnen ze goed samenwerken met collega’s? Al dit soort vragen worden gesteld in een MTO en geven je inzicht in de tevredenheid van werknemers.

Ervaringen bij andere sociale ontwikkelbedrijven

Ben je benieuwd wat andere sociale ontwikkelbedrijven van MTO hebben opgestoken? Lees dan de praktijkvoorbeelden van:

• De Schoonmaak Coöperatie;
• Orionis Walcheren en WerkBedrijf Rijk van Nijmegen;
• De Haeghe Groep;

Doe een MTO-SW

SBCM en Cedris hebben een MTO gemaakt speciaal voor sociale ontwikkelbedrijven. Gebruikt jouw bedrijf dit MTO? Bekijk dan alvast de basisvragen. Wil jij zelf een MTO-SW uitvoeren? Meer informatie vind je op deze pagina.