IMPULS: samen leren op de werkvloer
Hoe stimuleer je werknemers om (weer) te gaan leren? Vijf sociaal ontwikkelbedrijven testten de afgelopen maanden IMPULS: een nieuwe, praktische aanpak om basisvaardigheden zoals taal, rekenen en digitale vaardigheden te versterken op de werkvloer.
IMPULS is ontwikkeld door Stichting Lezen en Schrijven en wordt uitgerold in samenwerking met SBCM. Het project wordt mede mogelijk gemaakt door het ministerie van OCW via de subsidieregeling Tel mee met Taal.
Praktische aanpak voor leren op de werkvloer
Samen introduceerden SBCM en Stichting Lezen en Schrijven de IMPULS-pilot bij sociaal ontwikkelbedrijven. Zo konden de aanpak en materialen in de praktijk worden getest, verbeterd en verder ontwikkeld. Vanaf november 2025 is IMPULS landelijk beschikbaar voor álle sociaal ontwikkelbedrijven.
Korte trainingen én maatjes op de werkvloer
IMPULS combineert korte, laagdrempelige trainingen met een maatjesmethodiek, waarin collega’s elkaar ondersteunen bij leren in de praktijk. De trainingen sluiten aan bij het dagelijks werk en behandelen thema’s zoals:
- Verlof aanvragen en uitrekenen
- Boodschappen doen en gezond eten
- Route plannen, meten en wegen
- Apps en digitale formulieren gebruiken
Werknemers leren in kleine stappen en passen nieuwe kennis direct toe op hun werkplek. Daarbij worden ze ondersteund door een collega-maatje bij wie ze laagdrempelig terechtkunnen met vragen. Zo groeit niet alleen hun kennis, maar ook hun zelfvertrouwen en het besef dat ze kunnen blijven leren.
“Je kunt altijd iets leren – IMPULS helpt SW-bedrijven om van dit motto een dagelijkse praktijk te maken.” – Hester Saakes, Stichting Lezen en Schrijven
Ervaringen uit de pilotfase
De pilotfase vond plaats bij Voorne-Putten Werkt, Wedeka Stadskanaal, Werkom, Rotterdam Inclusief en GOwerkt. De korte trainingen werden als toegankelijk, relevant en uitvoerbaar ervaren. Ze sloten goed aan bij de dagelijkse praktijk en zorgden voor enthousiasme én extra deelname via mond-tot-mondreclame.
“De trainingen van het IMPULS-project dragen bij aan de transitie van SW- naar werk-ontwikkelbedrijf. Dit voelt als een beweging die langzaamaan vorm begint te krijgen.” – Elsa van Dijken, Wedeka Stadskanaal
De maatjesmethodiek leverde bovendien duidelijke meerwaarde op. Maatjes groeiden in zelfvertrouwen, voelden zich betekenisvol en hielpen collega’s op een natuurlijke manier verder. Werkleiders gaven aan dat ze hierdoor beter zicht kregen op de ontwikkelbehoeften binnen hun team.
“Het IMPULS-project biedt meerwaarde ten opzichte van bestaand materiaal omdat het erg laagdrempelig is en zowel als geïntegreerde aanpak als modulair ingezet kan worden. Het kan bestaande trainingen verrijken.” – Karen Weeda, Rotterdam Inclusief
Deelnemende bedrijven gaven aan dat IMPULS helpt om leren structureel te verankeren binnen de organisatie. Sociaal ontwikkelbedrijven zien IMPULS als een concreet hulpmiddel bij de transitie naar het ontwikkelbedrijf van de toekomst.
Materialen nu beschikbaar
Vanaf nu zijn de materialen voor de maatjesmethodiek en de basistrainingen gratis te downloaden.
Maatjesmethodiek
Handleidingen voor maatjes en werkleiders, formats voor intake en matching, werkkaarten en checklists voor borging. Download de maatjesmaterialen binnenkort hieronder.
Basistrainingen basisvaardigheden
Kant-en-klare modules met lesdoelen, oefeningen, werkbladen en tips voor doorverwijzen. Download de trainingsmaterialen, per thema, hieronder.
Thema 1: Boodschappen
Thema 2: Meten en wegen
Thema 3: Route plannen
Thema 4: Vrij nemen
Thema 5: Gezond eten
Kennissessies en train-de-trainer
SBCM en Stichting Lezen en Schrijven organiseren begin 2026 regionale leersessies en train-de-trainer-bijeenkomsten voor sociaal ontwikkelbedrijven. De bijeenkomsten zijn bedoeld om zelf goed voorbereid aan de slag te kunnen gaan met de IMPULS-materialen en om ervaringen uit te wisselen. Wil je meer weten? Vraag dan informatie op bij adviseur Nathalie van der Stel.
Iedereen kan leren!
Het begint met vertrouwen in het eigen leervermogen. IMPULS helpt om dat vertrouwen te versterken met praktische materialen en trainingen die écht werken.