Gezondheid met de werkvloer
Gezonde en vitale werknemers zijn belangrijk voor elke organisatie. Daarom is de aanpak Gezondheid met de werkvloer ontwikkeld. Je werkt aan gezondheid op én met de werkvloer: samen, praktisch en stap voor stap. De aanpak sluit aan bij de belevingswereld van werknemers. Op deze pagina vind je materialen en inspiratie om de gezondheid van werknemers te verbeteren.
De aanpak gaat uit van leren door te doen. De kennis van werknemers wordt gebruikt om gezondheid te verbeteren en in beweging te blijven. Het doel is om werknemers in de lead te zetten en samen te werken aan positieve gezondheid op de werkvloer. Daarbij kijken we naar wat werknemers kunnen, doen en willen.
Wat houdt de aanpak in?
Gezondheid met de werkvloer helpt organisaties om zelf een diagnose te maken van ´gezondheid op de werkvloer´. Door met werknemers in gesprek te gaan ontstaat een beeld van wat er leeft. Dat maakt het mogelijk om vervolgens activiteiten te ontwikkelen die aansluiten op de beleving van werknemers.
Zo doet Amfors het
“Bij Amfors werken we samen aan onze vitaliteit, want als je lekker in je vel zit kun je ook je werk goed uitvoeren. Door in gesprek te gaan met werknemers ontstaat verbondenheid en is organisatieverandering mogelijk. ” In onderstaande video zie je hoe breed gezondheid is en hoe Amfors dat vormgeeft.
Inspiratiemateriaal
Een belangrijke succesfactor van deze aanpak is dat de activiteiten zijn afgestemd op de organisatie; maatwerk dus. Om je op weg te helpen, vind je hieronder voorbeelden van ontwikkelde materialen. Deze zijn bedoeld ter inspiratie. Je kunt ze aanpassen voor jouw eigen organisatie.
Opzet voor het voeren van het goede gesprek
- Introductiebrief voor werknemers en een voorbeeld
- Manieren om het gesprek te verkennen
- Etnografische veldnotities
- Voorbeeld projectplan
- Opzet meedenkgroep
Activiteiten
- Versterken van sociale cohesie op de werkvloer:
- Zichtbaar maken van ‘weetjes’:
- Stikker op de trap
- Informatie bij de watertap
- Poster Mercedes : bij Mercedes werden werknemers uitgenodigd om gezondheidsslogans te bedenken, die op een poster met hun favoriete Mercedes worden afgedrukt
- Aandacht voor voeding:
Borging
- Voor de herkenbaarheid en het inbedden van de aanpak in de organisatie is het goed om een naam en een logo te bedenken.
Ervaringen
Krijg een beter beeld van Gezondheid met de Werkvloer met onderstaande video´s. Diverse organisaties geven je een kijkje achter de schermen en vertellen je hoe zij gezondheid hebben aangepakt.